禄丰市：三支队伍“融”出治理新路径

今年以来，针对基层治理力量分散、协同不畅等突出问题，禄丰市切实推动乡镇党委书记、派出所所长、村（社区）党组织书记“三支队伍”深度融合，通过信息联通、干事联动，有效破解基层治理壁垒，凝聚攥指成拳的治理合力。

禄丰市彩云中学门前的主干道辐射了3个村小组，每天的车流量较大且没有专门的停车点，交通安全隐患一直是块让人牵挂的心病。

彩云中学学生家长伍中华说：“以前一到星期五、星期天接送孩子上下学的时候，校门口这段路特别拥堵，车辆没地方停，有时候堵了半个小时都过不去，真是又着急又无奈。”

彩云镇白杨社区党总支书记张春宏表示：“我们只能在此路段安装减速带，缓解交通安全压力，没有从根本上解决实际问题。”

禄丰市彩云派出所所长何起东说：“民警定点值守，但硬件短板得不到补齐，风险隐患没办法真正地消除。”

“三支队伍”融合工作开展后，依托周碰头、月商议工作机制，明确了由镇党委书记牵头调度，镇农业农村发展服务中心编制实施方案，并对接相关部门完成停车位选址规划，派出所所长则对接公安部门落实交通警示标识、隔离护栏设置标准，村党总支书记做好对学生家长及周边群众的宣传引导、意见征求以及配合开展停车位选址及用地协调工作。在“三支队伍”联动下，工程于今年8月底完工交付，用时仅20天。

为把矛盾纠纷化解在基层，禄丰市将“三支队伍”融合工作延伸到村组一线，推动乡镇综治中心规范化建设、实体化运行，对网格排查、警格摸排、群众上报的各类问题统一归集研判，遇到紧急重大突发事件，三方同时到场协同处置。

目前，禄丰市已全面推开“三支队伍”融合治理模式，全市14名派出所所长全部兼任副乡镇长，104名派出所民辅警兼任村（社区）副书记或主任助理，57个重点村（社区）党组织书记作为常驻辅警，实现一村一警全覆盖，推动1970个网格与警格一体联动、同向发力。今年以来，全市矛盾纠纷调处化解率提升至94.2%，刑事和治安警情实现“双下降”。

从“各管一摊”到“攥指成拳”，一个“融”字的背后是基层治理的“走心”，也是服务群众的“上心”。治理的密码，从来不在文件里，唯有把力量沉下去、把机制融起来、把责任落实到位，才能真正攥指成拳、凝聚合力，让群众在每一件身边小事中感受到治理的温度与效能。