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中共禄丰县委政策研究室2019年度部门决算
目录
第一部分主要概况
一、主要职能
二、部门基本情况
第二部分2019年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
第三部分2019年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
第四部分其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
二、国有资产占用情况
三、政府采购支出情况
四、部门绩效自评情况
（一）项目支出绩效自评/项目支出绩效自评报告（表）
（二）部门整体支出绩效自评报告
（三）部门整体支出绩效自评表
五、其他重要事项情况说明、
六、相关口径说明
第五部分 名词解释
第一部分主要概况
一、主要职能
（一）主要职能
（1）根据县委的意图工作部署、重大决策措施，围绕党的中心工作，组织本室或会同有关部门、乡（镇），就县委关注的经济、政治、文化、党建等方面的重大问题进行调查研究，提出参考意见、决策依据或建议方案。
（2）调查了解各乡镇各部门贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，及时向县委反映新情况、新经验，并提出相关建议。
（3）根据县委领导同志指示，参与或负责起草、修改、整理某些重要文件、文稿和县委领导同志的重要讲话稿。
（4）对农村的各项改革、产业结构调整、农业产业化建设、农民增收等问题进行调查研究、总结交流经验。
（5）负责全县农村（社区）优秀党支部（总支）书记（主任）的推荐、评选、上报、表彰和管理工作。
（6）承担禄丰县深化改革工作领导小组办公室。
（7）承办县委、县人民政府交办的工作。
（二）2019年度重点工作任务介绍
县委政策研究室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，全面贯彻落实党的十九大和省委、州委和县委全会精神，围绕“四个全面”战略布局、五大发展理念和州委“1133”发展战略以及县委、县人民政府“一极两强三基础四基地五产业”发展定位，全力打造“水韵龙乡、康养之城、产业高地、拼搏禄丰”。紧贴县委工作思路，围绕县委工作大局，抓实理论学习、注重调查研究、强化文稿起草、统筹协调城乡、谋划推动改革，认真履行决策参谋、督查反馈、咨询参考和县委改革办等职能职责，锐意进取、开拓创新，推动改革实现新突破，政研工作跃上新台阶，队伍建设呈现新面貌，圆满完成了全年各项工作任务，为禄丰经济高质量跨越式发展和社会全面进步作出了新的贡献。
（一）围绕中心，积极发挥参谋助手作用。紧紧围绕全县经济社会发展中的热点难点焦点问题，确定综合性重点调研课题9个，制定下发了《中共禄丰县委政策研究室2019年重点调研课题的通知》，下基层调查研究，为县委当好参谋助手，为乡村建言献策，为群众排忧解难，全年完成调研报告10篇，其中，《禄丰县发展乡村旅游的调研报告》《禄丰县加快林果产业发展调研报告》《禄丰县农村精神文明建设的调研与思考》《禄丰县多措并举基本解决执行难》《禄丰县加快推进“特色+”农业产业发展的对策与思考》《禄丰县积极探索国家监察体制改革向基层延伸》等6篇在《楚雄政研》上刊发；《加快推进侏罗纪小镇建设发展的思考》《大力培育家庭农场 加快推进乡村振兴》《禄丰县县域经济发展思路探索》《禄丰县增果增绿增花工作专题调研》等4篇在《决策参考》上刊发。全年刊发《决策参考》35期。其中第1期、第21期及一期专送件被县委主要领导批示获得加分。同时，按照县委、县人民政府要求，调研起草部分重要文稿、领导讲话等，为县委、县人民政府决策参考发挥了重要的参谋助手作用。圆满完成了县委“干在实处、走在前列”大比拼目标任务和县委、县政府重点工作的调研任务，提前完成2000万元招商引资目标任务。
（二）突出重点，深化改革工作稳步推进。县委深改委从抓决策、建机制、强督察、重考核、促应用等方面入手，制定《中共禄丰县委全面深化改革委员会2019年工作要点》《中共禄丰县委全面深化改革委员会2019年度议题计划》和《禄丰县2019年重大改革事项专项督察工作方案》，组织召开县委全面深化改革委员会会议5次，审议改革文件29个，听取专题汇报5个。组织全面深化改革工作专项督察2次，覆盖全县9个专项小组46家涉改部门；县委理论学习中心组改革理论学习1期158人次，以会代训县级部门改革工作人员2期78人次，县级各部门实施改革课题调研25个。县委改革办上报州委改革办信息21篇，《楚雄改革快报》刊载2期；全县各级各部门在州级以上新闻媒体刊发有关改革信息339篇。实施紧密型县域医疗卫生共同体建设、农村集体产权制度改革等5个改革试点，倾力打造“智慧法院”建设、县公安局拓展创新城乡视频监控建设应用、县级公立医院薪酬制度改革等7个改革亮点，农村集体产权制度改革、医药卫生体制改革、行政审批制度改革等重点改革领域实现单点突破。一是围绕促发展推动供给侧结构性改革、围绕提效率加快行政管理体制改革、围绕优环境着力实施市场化改革、围绕破梗阻强化财税金融体制改革、围绕促开放融合打造发展新平台，经济体制改革有序推进；二是加强意识形态建设，推动文化旅游发展，推动教育改革发展，抓实医药卫生体制改革，推进社保体制改革，民生领域改革创先争优；三是稳步推进司法体制配套改革，健全完善治安防控体系，加速推进民主政治建设，法治社会领域改革进展明显；四是坚决打赢污染防治攻坚战，完善落实环境保护制度，构建生态安全屏障，生态文明体制改革稳步推进；五是党的建设制度化建设迈入深水区；六是监察体制改革持续深化，巡察工作提质增效，持续深化派驻机构改革，纪检监察体制改革成效明显；七是壮大新型经营主体，打造农业优势品牌，推进农村产权制度改革，激发农村发展活力，落实农业支持政策，防范农业经营风险，强化制度集成，推进农村综合配套改革为民惠民。
（三）凝心聚力，脱贫攻坚工作取得新成效。紧盯“一手抓剩余贫困人口的减贫、一手抓已脱贫人口的巩固提升”目标，围绕“脱贫不脱责任、脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶、脱贫不脱监管”四不脱要求，制定了《中共禄丰县委政策研究室巩固提升脱贫成果的实施方案》和《中共禄丰县委政策研究室2018 年扶贫开发成效考核发现问题整改方案》，并认真抓好各项工作落实。
一是开展剩余贫困人口重点帮扶。对2018 年底未脱贫的 4户11人贫困人口进行认真核对，针对其致贫原因，进一步压实帮扶责任人责任，采取有效措施进行帮扶，重点对挂包的未脱贫的贫困人口进行帮扶，达到脱贫标准的，严格按退出程序脱贫退出，确保“应扶尽扶、应退尽退”。二是全面落实农村最低生活保障政策。按照应纳尽纳、应保尽保、应扶尽扶的原则，全面提高农村低保保障水平。三是全面落实残疾人救助政策。认真排查建档立卡贫困户中符合办证条件的残疾人，主动上门宣传政策，及时动员办证。四是落实好云南省健康扶贫政策措施及家庭医生签约服务制度，全面落实贫困人口参加城乡居民医疗保险和大病保险个人缴费财政补贴制度，做到贫困人口100%参保。五是落实产业扶贫政策，帮助建档立卡贫困户发展美人椒、火龙果种植和生猪养殖，增加群众收入。六是落实教育扶贫政策，确保适龄青少年有学上、无辍学。七是开展捐资活动，助力脱贫攻坚。在“六查六看六解决”中，全年单位筹款3850元，组织干部职工5次捐款15400元，计19250元，为21户建档立卡贫困户购买家庭综合保险和饭桌21张、凳子126个、春联21套、床6张、被褥7套、电磁炉1个、电饭煲1个以及电视机3台、沙发4个、电视柜3个、茶几3个、安装窗子2扇；在“干在实处、走在前列”大比拼“增果增绿增花”和“国土绿化美化亮化”工作中，为法门村小江口村民小组捐栽蓝花楹、冬樱花12株（人均捐栽1株）。同时，按照县扶贫开发领导小组的要求，组织开展脱贫攻坚“夏季攻势”、“秋冬百日会战”和“冬季攻势”，认真落实好“10.17扶贫日”、“帮扶日”制度。组织开展“村户达标大核查、数据质量大比拼、年度工作大收官”工作和“自强、诚信、感恩”主题教育以及带头清洁家园、“彝家火塘会”等活动。
一年来，赴定点扶贫村考察调研69人次，其中：主要负责同志6人次；其他班子成员18人次。召开定点扶贫专题工作会6次，现场督促检查工作6次。开展劳动技能培训，帮助贫困人口实现转移就业4人；购买定点村农副产品0.1万元；帮助销售定点村农副产品1万元。按照县委的要求，下派2名干部到恐龙山镇法门村委会和勤丰镇羊街村委会担任驻村扶贫工作队员，拨付工作经费各0.5万元，计1万元。为2名驻村扶贫工作队员购买意外伤害保险各365元，计730元。组织分管领导和2名驻村工作队员参加县级组织的脱贫攻坚政策培训班2期；组织全室干部开展脱贫攻坚政策培训1期，做到干部职工培训率达100%。
（四）奋勇争先，“大比拼”工作步履坚实。按照县委的统一部署，从3月份以来，把开展“干在实处、走在前列”大比拼工作作为一项重要的政治任务，紧扣标兵、标杆目标任务，采取有力措施，推进各项工作落实，掀起了“人人思发展、个个争先进”的浓厚氛围。县委政策研究室确定为效益增强主责单位，在前期认真研究的基础上，确定标兵2个，即：一是以牟定县为追赶标兵，力争2019年禄丰县全面深化改革工作考核分值赶超牟定县，在全州排名第三；二是以双柏县为追赶标兵，力争2019年在《楚雄政研》刊物上刊登调研文章数赶超双柏县，刊登数量达6篇以上。标杆1个，即：全县全面深化改革工作出经验。
在深入推进“干在实处，走在前列”大比拼工作中，围绕单位确定的“大比拼”目标，对纳入考核的主责指标进行细化分解，将每一个指标、每一项具体工作落实到责任股室、责任人员，采取有力措施，确保目标任务圆满完成。一是以“专人负责”为抓手，确保“大比拼”工作出成效。成立了以室主任为组长、班子成员为副组长、股室长为成员的“大比拼”领导小组，明确2名业务骨干为工作人员，具体负责“大比拼”日常工作，确保工作有人抓、有人管。研究制定了“大比拼”实施方案，明确“大比拼”工作的指导思想、目标要求、责任分工、落实指向和具体任务等，确保了“大比拼”工作有责任、有担子、有计划、有指标。二是以“以学引领”为抓手，不断深化“大比拼”学习效果。把县“大比拼”办公室下发的文件和部门承担的工作任务纳入“大比拼”学习内容，以周为单位，组织39周次学习，完成学习记录4万余字。同时，创新“干部自学+集中研学”等学习机制，坚持用活用好“学习强国”“云岭先峰”“法宣在线”和“干部在线学习”等平台，以学促干、学干结合，不断提升素质、转变作风、激发干劲。三是以“专项督察”为抓手，确保改革工作落地见效。全县全面深化改革工作量大，涉及经济社会发展方方面面。为及时了解掌握各项改革工作落地取得的成效和工作推进过程中存在的问题，研究破解之策，深入推进改革，确保完成以牟定县全面深化改革工作为追赶标兵，争取年终考核分值在全州排名达第三目标任务的实现，在不增加县级部门和基层负担的情况下，采取实地察看、座谈交流、调阅改革台账、查阅改革落实材料等方式，开展专项督察，全面了解全县各级各部门改革工作推进情况、存在问题、下步工作打算等，以督促改，确保全年十大类71项改革工作目标实现。四是以“深入调研”为抓手，确保以文辅政职能发挥。围绕参谋助手、以文辅政职能，组织开展10次调研，有6篇调研报告在《楚雄政研》刊发，编撰《决策参考》35期。为加强调查研究和相关政策的研究解读，组织精干力量，就县委、县政府关注的禄丰县加快推进“三个+”、禄丰县推动“三种经济”快速发展、禄丰县加快“五大枢纽”建设、禄丰县农村一二三产业融合发展等课题，深入到11个县级部门开展调查研究，面对面听取各部门情况介绍，座谈交流工作思路、意见建议，获取第一手资料，为起草高质量调研文稿打牢基础。
（五）强化监督，党建党风廉政建设成效明显。在党建工作中，结合党支部“三会一课”、“主题党日”等活动，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。推进“基层党建创新提质年”、“党内政治文化建设加强年”各项工作。组织开展以“缅怀革命先烈、传承红色基因”和“学习党史、新中国史”主题党日活动。扎实开展扫黑除恶专项斗争。组织党员学习扫黑除恶专项斗争相关知识，开展专题党课、专题研讨活动，发放《致全县广大基层党组织和党员的一封信》，签订《共产党员扫黑除恶承诺书》。认真开展基层党建工作中形式主义、官僚主义以及发展党员违规违纪、宗教势力干扰侵蚀基层党组织和党员信教、党员领导干部落实组织生活制度不经常不认真不严肃等问题专项整治。结合“万名党员进党校”，组织党员参加2019年县属部门党（工）委“万名党员进党校”集中培训班。严格落实“三会一课”、“支部主题党日”、“党费日”、组织生活会及民主评议党员、谈心谈话、党员党性定性分析等制度，每月确定一个主题开展好支部“月主题党日”活动。组织党员干部参加志愿服务活动，12名党员干部个人志愿服务活动积分均达100分以上。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。成立了以室主要领导任组长的主题教育领导小组，制订了主题教育工作方案及工作计划表、科级领导班子主题教育工作任务清单、党支部主题教育工作任务清单。全体党员干部原原本本通读必学科目，逐段逐句学习党章、《准则》、《条例》，围绕“全面从严治党”等8个专题和学习贯彻党的十九届四中全会精神作了专题研讨交流发言。召开室领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距专题会议，4名班子成员认真对照“18个是否”逐条逐项检视全面查找存在问题。按照开展学习研讨、征求意见建议、深入谈心谈话、梳理检视问题、严肃开展批评和自我批评、抓好问题整改等程序步骤，从严从实召开了科级领导班子专题民主生活会。及时梳理出室领导班子在主题教育中急需解决突出问题1件，建立工作台账，强化措施抓好整改落实。
在党风廉政建设工作中，狠抓党风廉政建设主体责任落实，始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。室主要领导切实履行第一责任人职责，严格落实主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，研究事项决策时坚持执行末位表态制度。三名副主任有效落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，认真落实党风廉政建设分工任务，将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查。结合机构改革后内设机构调整和人员变动，及时调整了班子成员工作分工，明确了内设股室职能职责和人员岗位及岗位职责，修改完善了《中共禄丰县委政策研究室内部管理制度》《中共禄丰县委政策研究室差旅费管理办法》等制度，进一步明确了室领导班子成员分工及工作人员工作职能职责。修改完善了理论学习、劳动管理、财务管理、公务接待管理、资产管理、干部职工关爱等制度，做到用制度管人、用制度管事，全面落实制度的执行力，扎实推进作风建设常态化。全面落实“一把手”监督及党员领导干部“八小时以外”活动监督管理等制度。结合机构改革后内设股室调整，按照《禄丰县股所级干部选拔任用暂行办法》要求，调整任命了3名股所级干部。推行权责清单制度，完善廉政风险防控权力清单，明确责任领导和防范措施。针对党员干部的岗位特点，分析研究党员干部廉政风险点，提出防范措施。认真落实“三重一大”议事决策制度。严格执行《禄丰县“三重一大”事项决策实施办法（试行）》《禄丰县“三重一大”事项决策制度监督检查办法（试行）》和《中共禄丰县委政策研究室“三重一大”事项决策制度》等规定。深入推进党务政务财务公开。抓好政治理论学习和“十个一”警示教育。利用党支部“三会一课”、“主题党日”活动和干部职工集中学习日，组织学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规及十九届中央纪委三次全会、省纪委十届四次全会、州纪委九届四次全会、县纪委十四届四次全会精神。组织学习各级纪委通报的党员领导干部违纪违法典型案例。组织党员干部观看反腐专题片《激浊扬清在云南》《清风云南》和《中国彝族古训文化微动漫作品》第一季和第二季。组织学习《禄丰县全面从严治党“五个年”工作和“十个一”警示教育实施方案》《中共禄丰县委办公室印发〈关于加强党内政治文化建设的实施意见（试行）〉〈禄丰县“政治文化建设加强年”实施方案〉的通知》和《禄丰县“基层党建创新提质年”实施方案》等文件精神，组织签订《2019年党风廉政建设责任书》和《党员干部个人廉洁自律承诺书》。组织学习秦光荣违纪违法典型案例处理情况通报，深刻剖析发案的根本原因，深刻汲取案件教训。认真落实“政治生态建设巩固提升年”和“作风建设持续攻坚年”各项工作任务。贯彻落实中央八项规定精神，强化节假日期间作风纪律监督。集中整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题。按照县委基层减负年要求，认真落实年度文件会议精简量化目标，严格控制文件、会议，按月、按季度分析精简进度，达到2019 年下发文件和召开会议在2018年基础上减少40%、督查检查减少50%的目标。
（六）加强管理，提升干部队伍素质。一是抓实学习教育。周密制定学习计划，严格落实学习制度，积极参加党员干部培训和时代前沿知识讲座，组织好专题党课、主题党日和读书班活动，定期开展政治理论、意识形态、政策法规、学法普法等专题学习；落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入领导班子和领导干部述职述责内容；强化干部在线学习、学法普法守法工作；周一点名学习、干部职工交流学习实现制度化、规范化和常态化，干部职工政策理论水平和业务能力进一步提高。二是加强组织建设。“两学一做”实现常态化制度化，广泛开展交心谈心活动，及时召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，达到“红红脸、出出汗”和团结—批评—团结的目的；严格落实“三会一课”、主题党日和民主评议党员以及党员积分制管理等各项制度；实施“三重一大”集体议事决策制度，积极稳妥推进党务政务财务公开制度；认真落实“护林防火”“河长制”“街长制”等责任制；积极参与“六城同创”和学雷锋志愿服务活动。三是推进作风建设。严格遵守中央八项规定和省州县实施办法，列出问题清单，集中整治官僚主义、形式主义方面存在的突出问题；深入开展扫黑除恶专项斗争，深入社区、机关、学校、家庭开展志愿宣传活动；严格落实考勤、财务、公务用车管理，强化纪律监督，突出工作绩效考核，从“宣传教育、分解任务、落实制度”三个环节入手，推动廉政文化进社区、进机关、进学校、进企业、进家庭，认真组织廉政风险防控、反腐倡廉警示教育，推动工作作风明显转变，干部职工的凝聚力、向心力、战斗力不断增强。
二、部门基本情况
（一）部门决算单位构成
纳入中共禄丰县委政策研究室部门2019年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。分别是：
（二）部门人员和车辆的编制及实有情况
中共禄丰县委政策研究室2019年末实有人员编制12人。其中：行政编制12人（含行政工勤编制1人），事业编制0人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员12人（含行政工勤人员1人），事业人员0人（含参公管理事业人员0人）。其他人员0人，主要是离退休人员0人。其中：离休0人，退休0人。实有车辆编制1辆，在编实有车辆0辆。
第二部分 2019年度部门决算表
（详见附件）
第三部分 2019年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
中共禄丰县委政策研究室2019年度收入合计202.76万元。其中：财政拨款收入202.76万元，占总收入的100%；上级补助收入202.76万元，占总收入的100%；事业收入0万元（含教育收费0万元），占总收入的0%；经营收入0万元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0万元，占总收入的0%；其他收入0万元，占总收入的0%。与上年对比增加了4.35万元，主要原因分析为调整工资和补贴，人员经费增加。
二、支出决算情况说明
中共禄丰县委政策研究室部门2019年度支出合计196.76万元。其中：基本支出196.76万元，占总支出的100％；项目支出0万元，占总支出的0％；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0万元，占总支出的0％。与上年对比减少了15.15万元,主要原因分析是调整工资及项目安排支出调整。
（一）基本支出情况
2019年度用于保障中共禄丰县委政策研究室正常运转的日常支出196.76万元。与上年对比减少15.15万元,主要原因分析为人员工资调整。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出合计180.30万元，占基本支出的92％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费支出合计16.46万元，占基本支出的8％。
（二）项目支出情况
2019年度用于保障县委政策研究室机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出0万元。
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
中共禄丰县委政策研究室2019年度一般公共预算财政拨款支出196.76万元,占本年支出合计的100%。与上年对比减少了15.15万元,主要原因分析是调整人员工资及项目安排支出调整。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1.一般公共服务（类）支出153.70万元，占一般公共预算财政拨款总支出的78%。主要用于行政运行；
2.社会保障和就业支出16.95万元，占一般公共预算财政拨款总支出的8.6%。主要用于机关事业单位基本养老保险及职业年金缴费支出；
3.卫生健康支出12.92万元，占一般公共预算财政拨款总支出的7%；主要用于行政事业单位医疗费支出。
4.住房保障支出13.19万元，占一般公共预算财政拨款总支出的7%。主要用于反映单位缴交的住房公积金支出。
四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
(一)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况
中共禄丰县委政策研究室2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为0.36万元，支出决算为0.53万元，完成预算的147%。其中：因公出国（境）费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务接待费支出决算为0.53万元，完成预算的147%。2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数大于预算数的主要原因日常工作接待增加。
2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2018年度减少3.11万元，下降85.53%。其中：因公出国（境）费支出决算减少0万元，下降0%；公务用车购置及运行费支出决算减少2.32万元，下降100%；公务接待费支出决算减少0.79万元，下降60.06%。2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因为2018年报废公务用车一辆及2019年公务接待支出减少。
(二)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况
2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出0万元，占0%；公务接待费支出0.53万元，占100%。具体情况如下：
1.因公出国（境）费支出0万元。 2.公务用车购置及运行维护费支出0万元。其中：公务用车购置支出0万元，购置车辆0辆，公务用车运行维护支出0万元，
3.公务接待费支出0.53万元。其中：国内接待费支出0.53万元（其中：外事接待费支出0万元），共安排国内公务接待15批次（其中：外事接待0批次），接待人次106人（其中：外事接待人次0人）。主要用于日常工作发生的接待支出。国（境）外接待费支出0万元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
中共禄丰县委政策研究室2019年机关运行经费支出16.46万元，与上年对比0.59万元,主要原因分析严格执行中央八项规定，厉行节约，公务接待支出减少、降低行政运行成本。部门机关运行经费主要用于机关除人员经费以外的办公费0.43万元，水电费0.33万元，邮电费1.44万元，差旅费2.13万元，公务接待费0.53万元，劳务费0.84万元，其他交通费（含车改补贴）10.76万元等基本支出。
二、国有资产占用情况
截至2019年12月31日，中共禄丰县委政策研究室资产总额11.92万元，其中，流动资产8.51万元，固定资产17.46万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元。与上年相比，本年资产总额减少8.99万元，其中固定资产减少0万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值17.46万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；出租房屋0平方米，账面原值0万元，实现资产使用收入0万元。
国有资产占有使用情况表 单位：万元
项目 |
行 次 |
资产总额 |
流动资产 |
固定资产 |
对外投资/有价证券 |
在建 工程 |
无形 资产 |
其他 资产 |
小计 |
房屋构筑物 |
车辆 |
单价200万以上大型设备 |
其他固定资产 |
|
栏次 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
合计 |
1 |
11.92 |
8.51 |
17.46 |
0 |
0 |
0 |
17.46 |
0 |
0 |
0 |
0 |
填报说明：1.资产总额＝流动资产＋固定资产＋对外投资+有价证券＋在建工程＋无形资产＋其他资产
2.固定资产＝房屋构筑物＋车辆＋单价200万元以上大型设备＋其他固定资产
三、政府采购支出情况
2019年度，部门政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元；政府采购工程支出0万元；政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。
四、部门绩效自评情况
部门绩效自评情况详见附表（附表9—附表11）。
五、其他重要事项情况说明
无
六、相关口径说明
（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。
（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。
（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。
第五部分 名词解释
1.经济科目：指政府支出按经济性质和具体用途所作的一种分类科目，具体设类、款两级。
2.功能科目：指政府支出按其主要职能活动所作的一种分类科目，主要反映政府活动的不同功能和政策目标，具体设类、款、项三级。
3.一般公共预算：对以税收为主体的财政收入，安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。
4.机构：指在行政管理领域中具有一定行政管理职能、党务管理职能、公益服务职能或其他管理、服务职能的机关、事业单位及其他组织。目前，列入机构编制部门管理的机构主要有各级党政机关，人大、政协机关，法院、检察院，各民主党派机关，群众团体机关和各级各类事业单位等。
5.编制：广义的编制是指各种机构设置及其人员数量的定额、结构和领导职数配置。狭义的编制也称“人员编制”，是指机构编制管理机关核定的机关、事业单位的人员数额和领导职数。人员编制是“三定”规定的主要内容之一。人员编制分为行政编制和事业编制两大类。
监督索引号53233100121801111
滇公网安备53233102000058