高峰乡“144”工作法深入推进信访工作示范乡镇创建

近年来，禄丰市高峰乡深化党建引领，以普法强基补短板为契机，积极探索“党建+乡村治理”新模式，创新提出“144”工作法，全力排查化解矛盾纠纷，连续四年荣获楚雄州信访工作“三无”乡镇荣誉称号，2023年将继续争创全省信访工作示范乡镇。

紧盯一个总体目标。紧扣“村庄有规划、环境美如画、产业特色化、生活传佳话”的总体目标，探索建立“党建+乡村治理”品牌，推进文明乡镇创建与产业发展、乡村建设、基础提升、公共服务、社会治理有机融合，不断压责任、建机制、筑堤坝，有效防范化解矛盾风险，推动基层基础更加坚实、维护稳定更加高效，政法综治力量更加有力，护航全乡经济社会高质量发展。

完善四项服务机制。一是健全“学用”结合培训制度。坚持把教育抓在日常，干什么学什么，缺什么补什么，采取“走出去”学经验、“学回来”提质效等方式开展培训学习，不断提升综治人员服务水平。二是建立“一线”群众服务机制。坚持“三会开在农家院落、党课讲在田间地头、党日设在示范现场、需求问题一线解决”的新模式，积极完善乡村法律服务体系，扎实开展普法强基补短板行动，落实“法律明白人”培养工程，实现服务群众“零距离”，有效促进基层治理更高效、更便民。三是完善“循环”种养产业链条。按照“一核两翼”总体规划，立足区位和资源优势，发展“小规模、大群体”的养殖方式，构建“以种促养、以养代种”的互促循环模式，把全乡群众聚在产业链上，送服务强产业、促产业强治理，以产业发展助力社会治理。四是谱写“三篇”集体经济文章。通过做好资源盘活文章，增加经营性收入；写好协调服务文章，增加临时性收入；撰好对外争取文章，增加补助性收入。村级收入达到新突破，村民幸福指数得到新提高，社会治理能力实现新提升。

创新五条治理措施。一是创优阵地强保障。乡村两级综治中心健全了工作制度和管理办法，推行“多网合一、网中有格、格中定人，责任明确、部门联动、各负其责”的网格化管理模式，落实专职网格员9名、网格员辅助人员68名，积极推行“楚雄治理通”智能化治理模式。二是文明实践正民风。广泛开展文明创建活动，提升群众的“精气神”。通过“走出去送、请进来学、上阵地讲”等形式，组建8支志愿服务队70余名志愿者，开展文化下乡、理论宣讲、政策宣传、民情恳谈会等形式多样的志愿服务活动200余场次，向群众普及政策法规。常态化开展“好家风好家训”评选、完善“一约四会”，全面推进移风易俗。三是知心调解解民忧。成立高峰乡人民调解委员会“知心”调解工作室，充分发挥“人大代表、政协委员、社会贤达”作用，零距离为群众宣讲政策、答疑解惑、化解矛盾，通过动之以情、晓之以理等“暖心”方式教育疏导群众，三年来，调解矛盾纠纷115次，调解率达到100%。四是奖惩并举促治理。坚持“挂牌亮星”考核机制，积极组织开展各类评优树先活动，三年来，评选“十星级文明户”72户，“好邻居”72户“优秀共产党员”53人，“好夫妻”68对，“好婆婆”72人，“好媳妇”72人。同时将“红榜扬善行，黑榜亮恶习”贯穿于基层治理全过程，通过榜样树立，典型示范带动，充分调动群众参与社会治理的积极性和主动性，推动乡风文明建设。