禄丰市人民医院党风廉政建设、行业作风建设情况

一、强化组织领导，层层压实责任

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记考察云南重要讲话精神，引导广大党员忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。进一步提高政治站位，主动担当作为，坚决做到真抓真严、落细落实，加强指导、统筹推进，严格督查、严明纪律。二是医院成立党风廉政建设、行业作风建设领导小组，党总支书记、院长为双组长，其余4名副院长为副组长，各科室负责人为成员，主要领导对党风廉政建设、行业作风建设工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，及时召开专题工作会议，制定相关工作方案，切实担负起主体责任；领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，并每季度与分管科室专题研究党风廉政建设和反腐败工作至少一次，廉政谈话至少一次。三是从提高党的执政能力和领导水平的高度，深刻认识坚持党要管党、全面从严治党的重大意义，进一步强化主体责任意识，严格落实党风廉政建设、行业作风建设工作责任制，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

二、坚持思想建党，抓好理论武装

一是医院党总支制定学习制度、学习计划并落实。2022年召开党风廉政建设专题会议4次，行业作风建设工作会议4次，全员学习考试1次，播放廉政警示教育片3场，提出服务承诺100余条，党务公开栏、院务公开栏设2块，宣传专栏1块。二是为进一步加强医院“四风”建设，着力提升医务人员的救死扶伤、以病人为中心的职业道德和职业素质，增强依法执业意识，提高医疗质量，保障医疗安全，努力构建和谐医患关系，全院职工参与、并要求结合自身岗位特点自检自查，找出问题并制定整改措施立行立改。三是为进一步加强党员队伍教育管理，党总支采取集中学习和个人自学相结合的方式，以集中学习、“三会一课”、支部主题党日、学习强国、楚雄治理通、云岭先锋APP为学习抓手，武装思想头脑。四是2022年，在日常诊疗工作中，医护人员主动拒收红包4人次，拾金不昧好人好事13人次，收到锦旗23面。

三、严格落实全面从严治党要求，多措并举促医院风清气正蓬勃发展

（一）多次召开会议，层层传达作风建设具体要求。医院通过党员大会、院周会、交班会、党小组会等形式，层层召开全面从严治党暨2022年党风廉政建设、行业作风建设会议、2022年警示教育大会，对医院全面从严治党再动员再部署，切实把全面从严治党政治责任抓牢、扛稳、做实，全力消除腐败案件对我院政治生态、政治生活、法治环境等方面的恶劣影响，营造风清气正的政治生态和干净干事的创业环境。

（二）组织党风廉政、行业作风建设专题学习。医院多次组织干部职工集中学习了《医务人员廉洁从业九项准则》《党的二十大精神资料汇编》《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，学习了习近平总书记全面从严治党重要论述、习近平法治思想专题学习，不断加强党员干部政治信仰和理想信念宗旨教育，不断提高理论素养、政治素养、精神境界、解决实际问题能力。真正使“不忘初心、牢记使命”成为加强党的建设永恒课题和全体党员干部终身课题。对违纪违法的案例进行深入剖析，深刻认识违纪违法案件的严重危害和恶劣影响，深刻剖析发案的根本原因，深刻汲取案件教训，着力解决思想认识问题，把准政治方向，站稳政治立场，坚定不移把全面从严治党引向深入。

（三）严明纪律规定，防止“四风”问题反弹。一是医院党总支在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日认真组织开展违反中央八项规定精神问题和形式主义官僚主义新表现专项整治活动。全院干部职工认真贯彻执行中央八项规定精神和省、州、市党委实施办法，严明纪律规定，坚决做到令行禁止。二是医院从严从紧从细落实中央八项规定精神，按照《禄丰市人民医院出差报销管理办法》、《禄丰市人民医院公务接待管理办法》，全院干部职工认真遵照执行；党总支对医院公务接待、食堂用餐等进行监督，确保符合规范，做到勤俭节约。三是不断完善“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设；开展日常监督检查，紧盯年节假期等重要时间节点，开展明察暗访。四是医院党总支认真贯彻落实领导干部个人重大事项报告制度、办理婚丧喜庆事宜报告制度、领导干部外出报备等制度。

（四）开展党员干部及公职人员“八小时以外”活动监督管理工作。一是医院组织开展了党员干部及公职人员“八小时以外”活动监督管理工作，全院在职职工接受社区和单位的监督，自觉约束“八小时以外”的言行。二是全院干部职工层层压实责任，开展了“廉政家访”活动，并认真做好了记录。党员干部职工自觉约束“八小时以外”的言行，做到守纪律、讲规矩，作示范、立标杆，自觉养成高尚的精神追求和健康的生活情趣，严防影响公正执行公务、有损党和政府形象、有悖社会公德的行为发生。

（五）细化措施，强化廉政风险防控。一是严格执行民主集中制度，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实等机制，实现了议事决策科学化、民主化。二是围绕“党风清廉、行风清新、院风清净、医风清洁、作风清朗”的内容，医院全体人员签订了《禄丰市人民医院从业人员廉洁承诺书》，强化对权力运行的监督制约。三是综合运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性问题及时提醒，有效防止“四风”反弹。党总支书记结合工作实际，分别对工程负责人、普外科、眼科、检验科、设备科、药剂科等相关重点科室负责人10余人次进行廉政提醒谈话，对苗头性和倾向性问题及时警示整改，真正让“红红脸、出出汗”成为常态，层层传递压力、层层压实责任，推进全面从严治党向纵深发展。四是结合医院实际，要求全院中层干部（主任、副主任、护士长、副护士长）认真更新填写2022年度《禄丰市人民医院中层干部廉政档案登记表》，进一步加强了对医院干部廉政档案的动态管理。五是党总支定期开展医德医风质量检查并进行通报，不断提高党员干部廉洁自律意识，持续推进医院作风建设根本好转。

（六）开展以“小”见严纠“四风”专项行动问题排查工作。为巩固深化医院作风建设成果，持续释放全面从严治党、一严到底的强烈信号，全面压实医院党组织抓作风建设主体责任。医院党总支要求各科室认真传达学习了市纪委下发文件《关于开展以“小”见严纠“四风”专项行动问题排查工作的通知》，全院职工对照“以‘小’见严纠‘四风’重点问题清单”，对本人进行“拉网式”自查，对照查摆出的问题，实行“清单式”管理、销号式落实，实事求是，各自制定了切实可行的整改措施，明确时限，一改到底，全面起底清零。始终坚持以钉钉子精神驰而不息纠治“四风”顽疾，力戒空泛虚化，务求实效。

（七）开展落实全面从严治党“两个责任”约谈行动。医院认真开展了全面从严治党“两个责任”专题约谈行动。党总支书记对院领导班子成员逐个进行“两个责任”约谈，院领导班子成员对分管科室主任、护士长约谈，科室负责人与科室党员干部谈。要求被约谈对象在约谈结束后就约谈涉及的问题制定整改措施立行立改。

（八）开展正面典型教育、反面警示教育。一是要求各党支部以《中国共产党章程》为根本遵循，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定。二是加强警示教育。组织党员干部、职工收看《正风肃纪反腐云南专题片》，共收看593人次，并进行了学习讨论，党员干部及职工收看后纷纷表示要以案为鉴，汲取教训，警钟长鸣，做一名清正廉洁、为民服务的新时代党员干部。三是在院周会、科室交班会上传达禄丰市纪委通报的典型案例。用身边人身边事，教育党员干部明纪律守规矩。

（九）开展“清廉医院”建设活动。结合医院实际制定了《禄丰市人民医院“清廉医院”建设活动方案》，成立了领导小组，明确了重点任务、实施步骤和工作要求，建立健全“清廉医院”建设的责任监督机制，把管党治党和“管行业必须管行风”的责任层层压实到位。