禄丰市：多轮驱动着力破解农民工“忧薪事”

一是宣传教育氛围浓。在辖区各建设项目部设立农民工权益告示牌、张贴宣传材料，普及《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。今年以来，开展普法宣传活动20余场，发放宣传彩页6000余份。二是源头治理效果好。强化源头治理，持续加大业务培训和欠薪案件分析研判力度，加强政府项目、国有企业项目监管，排查项目资金安排拨付情况，及时纠正企业垫资施工、不按进度拨付进度款导致拖欠农民工工资等问题。同时，注重社会投资项目源头监管，推行施工过程结算，开展工程建设领域市场秩序专项整顿，严厉打击违法发包、转包、分包、挂靠等行为。三是制度落实常态化。加强劳动用工管理，全面推行工程建设领域和建筑工人实名制，严格落实农民工工资专用账户管理、分包单位委托总承包单位代发农民工工资、缴纳农民工工资保证金和施工现场维权告示等制度，实现工资支付保障制度全覆盖。持续加强“网格化”监管，推动工作重点前移、工作重心下移，及时发现问题、督促整改到位。四是案件查处力度大。畅通欠薪举报投诉渠道，主动接受社会监督，充分利用全国根治欠薪线索反映平台、劳动保障监察举报投诉电话、网站等，及时受理欠薪线索，持续优化办理流程，做到接诉即办提升转办效率。进一步加大欠薪线索督办和案件查处力度，以信访交办、网络舆情和投诉举报等为重点，建立欠薪案件查处台账，盯办核查处理和积案化解情况，确保化解一件、销号一件。五是联合惩戒促诚信。开展欠薪失信联合惩戒行动，加快推进市场主体信用体系建设，健全部门之间情况通报、信息共享和联合惩戒机制，依法依规将失信主体纳入全国信用信息共享平台、国家企业信用信息公示系统和相关监管平台，并在政府支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠等方面依法依规予以限制，实现“一处违法、处处受限”，促进企业守法诚信经营。1-8月，全市共受理拖欠农民工工资投诉举报598起，涉及685名农民工；目前，已办结投诉举报598起，办结率100%，共为劳动者追讨工资581.45万元。