关于印发《禄丰市加强驻村第一书记和工作队员教育管理工作任务清单》的通知

日期：2022年03月11日作者：来源：市乡村振兴局联席办点击：[]

各乡镇党委，市级各相关部门：

根据省委组织部、省乡村振兴局《关于进一步抓好驻村第一书记和工作队员教育管理工作的通知》和州委组织部、州乡村振兴局关于进一步抓好驻村第一书记和工作队员教育管理工作的相关要求，为持续推动驻村干部从严从实教育管理工作，现将《禄丰市加强驻村第一书记和工作队员教育管理工作任务清单》印发给你们，并提出如下要求，请结合实际认真抓好贯彻落实。

一、提高站位，切实增强抓好驻村第一书记和工作队员教育管理工作的重要性认识

抓好驻村第一书记和工作队员的教育管理，是提高驻村干部实战能力，确保驻村帮扶作用发挥的重要经验和基本前提。各乡镇党委、市级各相关部门要深刻认识抓好驻村第一书记和工作队员教育管理的重大意义，高度重视驻村第一书记和工作队员教育管理工作，将其作为抓党建促乡村振兴的重要举措抓紧抓实。各驻村队员派出单位要按照“谁派出、谁负责”的原则，严格按照驻村工作要求，不再安排驻村队员承担单位工作为其“松绑”，落实好经费保障、定期体检、谈心谈话等关爱措施。各乡镇党委要切实履行日常管理主体责任，常态化抓好教育培训，落实好驻村队员日常开展工作保障，抓实抓好考核考评机制落实，确保驻村工作队员作用有效发挥。

二、对标对表，切实抓好驻村第一书记和工作队员教育管理工作

《禄丰市加强驻村第一书记和工作队员教育管理工作任务清单》提出了6项主要任务和13项工作措施。要认真对照任务清单，细化工作措施，从严从实抓好驻村干部日常教育管理，严格落实考核考勤、工作报告、教育培训、服务群众、考核评价、纪律约束等各项制度，充分发挥驻村帮扶作用。市乡村振兴局、各乡镇党委要把清单落实情况、日常考勤、作用发挥等纳入驻村工作队员日常考核、年终考核内容。各乡镇党委要对标对表任务清单内容并立项分解制定工作计划，严格标准要求组织实施好任务清单各项工作，督促指导村（社区）抓实日常考勤，开展好“小课堂”学习、片区交流和“擂台比武”等工作。各驻村工作队要抓实自我学习提升，持续开展走村入户，依托“小课堂”做好政策宣讲，切实帮助群众解决困难问题。各派出单位要强化驻村队员工作落实情况的日常督促和跟踪问效，确保各项工作任务落实落地。

三、加强领导，不断推动驻村帮扶工作提质增效

市委组织部、市乡村振兴局、市驻村办将会同市驻村工作领导小组成员单位，定期深入村（社区）督促指导乡村两级和驻村工作队认真落实任务清单相关要求，对落实不到位的，及时提醒纠正，问题严重的将严肃追责问责。各乡镇党委、驻村队员派出单位工作推动落实情况纳入党（工）委（党组）书记抓基层党建述职评议考核和单位年度乡村振兴考核内容，作为领导班子和领导干部评先评优的重要依据。

各乡镇、市级各相关单位、驻村工作队日常工作中的好做法好经验，请及时报市委组织部、市乡村振兴局。

附件：禄丰市加强驻村第一书记和工作队员教育管理工作任务清单

中共禄丰市委组织部禄丰市乡村振兴局

2022年2月20日

附件

禄丰市加强驻村第一书记和工作队员教育管理工作任务清单

主要任务	工作措施	牵头单位	责任单位	完成时限
一、认真组织集中教育培训	1.市委组织部、乡村振兴局、各乡镇党委要把驻村干部集中教育培训工作，纳入抓党建促乡村振兴工作总体安排。	市委组织部市乡村振兴局	各乡镇党委、政府	2022年3月以前取得明显成效，长期坚持
	2.市级每年组织1次驻村干部全员轮训，每季度对驻村第一书记进行1次集中培训；乡镇每月结合工作例会、部署会、推进会等，对本地驻村干部进行1次全员培训，分级分类制定全年或阶段性培训计划，认真抓好组织实施。	市委组织部市乡村振兴局	各乡镇党委、政府	2022年12月以前，长期坚持
	3.教育培训要紧扣当前驻村工作重点任务，坚持工作导向、问题导向、效果导向。原则上，市级组织的培训轮训时间不超过1天；乡镇组织的培训时间不超过半天，每期培训理论授课比重一般不高于总体培训内容的50%；体验式、案例式、情景式教学内容不得低于30%，确保驻村干部听得懂、有收获，有时间、有精力抓落实。同时分级建立健全培训台账、做好培训记录等，让教育培训易管理、落实处、出实效。	市委组织部市乡村振兴局	各乡镇党委、政府	2022年12月以前，长期坚持
二、抓好经常性教育培训	4.坚持组织收看驻村工作“大讲堂”，每期“大讲堂”结束后，驻村第一书记要于当天组织召开工作例会，对照培训内容和相关安排研究谋划工作，认真查缺补漏，及时建立培训台账和做好会议记录，健全事后监督机制。	市委组织部市乡村振兴局	各乡镇党委、政府	2022年12月以前，长期坚持
二、抓好经常性教育培训	5.市驻村工作领导小组要加强检查指导，各乡镇党委每季度要通报驻村第一书记和工作队员参加“大讲堂”培训情况，督促驻村干部全员按时参训，做好学用转化。	市委组织部市乡村振兴局	各乡镇党委、政府	2022年12月以前，长期坚持
主要任务	工作措施	牵头单位	责任单位	完成时限
三、推行“小课堂”学习模式	6.驻村工作队要结合走访入户、民情恳谈、村民大会，以及“火塘会”、“院坝会”等，每周至少开展1次由驻村第一书记牵头组织，村组干部、党员群众共同参与的驻村工作“小课堂”学习活动。活动以驻村干部讲帮扶政策、谈创新理念思维；村组干部讲村情民情、谈群众工作方法；致富带头人讲个人经历、谈创业致富办法；党员群众讲现实需求、谈美好生活愿景为主要内容，突出经常性、随机性、互动性，不搞“课堂式”单向教学，推动驻村干部与农村党员、干部、群众在互教互学互帮中不断增进感情、密切关系、共同提高。每次活动结束后，驻村干部要及时做好“民情日记”，开列为民服务清单，逐条逐项抓好落实。	市委组织部市乡村振兴局	各乡镇党委、政府	2022年12月以前，长期坚持
四、坚持“清单式”推动落实	7.各乡镇党委要对照市级每季度印发的重点任务清单，结合实际细化分解，研究制定乡镇驻村帮扶重点工作方案，明确职责任务、工作标准和完成时限。	市委组织部市乡村振兴局	各乡镇党委、政府	2022年12月以前，长期坚持
	8.市级各相关行业部门结合工作调研等，经常性深入一线对驻村干部进行现场教学和工作指导，帮助理清工作思路、找准工作重点，及时纠正存在问题。	市委组织部市乡村振兴局	市级各行业帮扶部门	2022年12月以前，长期坚持
	9.驻村工作队要把重点任务清单和工作方案作为每周工作例会的学习内容，集体研究制定工作计划，不断提高驻村帮扶的针对性和实效性。	市委组织部市乡村振兴局	各乡镇党委、政府	2022年5月以前，长期坚持
主要任务	工作措施	牵头单位	责任单位	完成时限
五、举行区域间学习交流	10.市驻村工作领导小组要用好用活一线工作法和典型引路法，每年采取召开现场工作部署会、调度会、推进会的方式，组织驻村第一书记开展跨区域学习观摩活动。	市委组织部市乡村振兴局	各乡镇党委、政府	2022年12月以前，长期坚持
五、举行区域间学习交流	11.按照地域相连、基础相近、类别相似、产业相通的原则，以2至4个乡镇为片区组建区域化驻村工作联合体（金山镇、中村乡、和平镇、恐龙山镇为1个片区，仁兴镇、碧城镇、勤丰镇、土官镇为1个片区，彩云镇、一平浪镇、广通镇为1个片区，妥安乡、黑井镇、高峰乡为1个片区），采取每季度召开驻村第一书记和工作队员工作研讨会；每半年组织区域内驻村工作队轮流主办学习观摩活动等方式，为驻村干部相互学习借鉴、交流经验提供有利平台。各乡镇结合实际，以2至4个村（社区）为片区组建区域化驻村工作联合体，举行区域间学习交流，不断推动驻村帮扶工作提质增效。	市委组织部市乡村振兴局	各乡镇党委、政府	2022年12月以前，长期坚持
六、定期组织“擂台比武”	12.由市驻村工作领导小组牵头，每半年围绕建强村党组织、巩固脱贫成果、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等工作推进情况，组织开展1次驻村工作“擂台比武”，采取乡镇、市级自下而上逐级推荐评比的方式，评选产生本市年度优秀驻村工作队，数量不超过全市驻村工作队总数的10%，评选结果纳入驻村工作队积分量化管理重要内容，作为驻村干部年度考核、期满考核评先评优的重要依据。	市委组织部市乡村振兴局	各乡镇党委、政府	2022年12月以前，长期坚持
六、定期组织“擂台比武”	13.市驻村工作领导小组办公室要根据《关于抓党建促乡村振兴的实施意见》、《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见》、《云南省巩固拓展脱贫攻坚成果考核评估细则》等政策要求，研究制定驻村工作“擂台比武”实施方案，确保评比工作顺利推进。	市委组织部市乡村振兴局	各乡镇党委、政府	2022年12月以前，长期坚持

上一条：禄丰市2022年省级第三批财政衔接推进乡村振兴（巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴任务）补助资金下达公示
下一条：关于进一步加强驻村第一书记和工作队员关心关爱工作的通知

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