禄丰市妇女联合会2026年部门预算公开

禄丰市妇女联合会2026年预算公开目录

第一部分 禄丰市妇女联合会2026年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 禄丰市妇女联合会2026年部门预算表

一、部门财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、部门财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

八、部门项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、部门项目支出绩效目标表(本次下达)

十、部门项目支出绩效目标表(另文下达)

十一、部门政府性基金预算支出预算表

十二、部门政府采购预算表

十三、部门政府购买服务预算表

十四、对下转移支付预算表

十五、对下转移支付绩效目标表

十六、新增资产配置表

十七、上级补助项目支出预算表

十八、部门项目支出中期规划预算表

禄丰市妇女联合会2026年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1.贯彻党和国家有关妇女工作的方针、政策，促进男女平等。

2.动员和组织妇女积极投身中国式现代化伟大实践，实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极努力。

3.代表和组织妇女参与国家和社会事务的管理，代表和维护妇女儿童合法权益，倾听妇女意见，反映妇女诉求，向有关部门提出有关建议，要求并协助有关部门或单位查处侵害妇女儿童权益的行为，为受侵害的妇女儿童提供帮助。

4.教育和引导妇女践行社会主义核心价值观，发扬自尊、自信、自立、自强的精神，提高综合素质，实现全面发展。宣传马克思主义妇女观，推动落实男女平等基本国策，营造有利于妇女全面发展的社会环境。宣传表彰优秀妇女、妇女组织典型，培养、推荐女性人才。

5.关心妇女工作生活，拓宽服务渠道，建设服务阵地，发展公益事业，壮大巾帼志愿者队伍，加强“妇女之家”（学校）建设。加强与女性社会组织和社会各界的联系，推动全社会为妇女儿童和家庭服务。

6.对乡镇妇联实行业务领导和指导。

7.承办市委、市政府和上级妇联交办的其他事项。

（二）机构设置情况

我部门共设置4个内设机构，包括：办公室、妇女权益保障股、妇女发展股、妇女儿童工作股。

所属单位0个。

（三）重点工作概述

2026年是“十五五”开局之年，也是“3815”战略发展目标“八年大发展”承上启下的重要一年，做好全年工作意义重大。市妇联将聚焦党政所需、群众所急、妇联所能，围绕中心，服务大局，守正创新，砥砺奋进，不断推动全市妇女儿童事业和妇联工作高质量发展。

1.贯穿一条主线，强化思想政治引领。全面贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神以及关于妇女儿童和妇联工作、家庭家教家风建设重要论述精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导妇联工作实践和发展。持续举办“龙城女性大讲堂”，充分发挥妇联执委、巾帼宣讲团、三八红旗手等先进典型的示范效应，有效利用网络新媒体的辐射效应，广泛传达、宣讲上级政策，以党的创新理论武装头脑，深化全球妇女峰会精神宣传教育，让理论宣讲深入人心。

2.突出2个重点，一手抓发展，一手抓维权。坚持发展和维权两手抓、两促进，引领广大妇女勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，充分发挥好妇女“半边天”作用。一是在妇女创业就业上出实招。联动开展“春风行动”，联系“妇”字号企业提供技能培训和岗位就业机会，帮助广大妇女在家门口学到技术，实现就业。大力实施“乡村振兴巾帼行动”“巾帼就业创业促进行动”“巾帼岗位建功行动”，组织动员广大妇女在高质量发展中建功立业。二是在维护妇女儿童合法权益上广发力。深入开展“巾帼普法乡村行”活动及“龙乡嫂”普法维权，通过喇叭普法、院坝讲法、文艺队唱法、微课堂普法等举措，切实把法律知识和维权服务送到基层妇女群众身边和心上。有效发挥妇女之家、妇女微家等基层妇联组织调解矛盾纠纷的能力，把维权工作做在平常、抓在经常、落到基层，切实维护妇女儿童合法权益。

3.加强三家建设，全力抓好家庭工作。一是深入推进家庭文明建设。全方位、多角度宣传各级优秀家庭典型和家庭文明建设工作成果，充分展现新时代家庭的良好精神风貌。通过开展优良家风故事会、优良家风家训征集、清廉家风征文等活动，大力倡扬家庭文明新风。二是创新家庭教育指导服务。充分调动发挥家庭教育讲师团成员作用，定期开展家庭教育知识讲座，在公众号开设家庭教育专栏，宣传普及《家庭教育促进法》，帮助家长更新家庭教育观念。持续打造“龙城书香飘万家”亲子阅读、“龙乡家长微课堂”等家庭教育工作品牌，将家庭教育指导服务与各类宣传培训相融合、与留守困境儿童救助相融合，推动构建家庭教育指导服务体系。三是推动巾帼家政服务有新突破。以巾帼家政进社区为抓手，以组织建设、宣传宣讲、服务网点、培训赋能、创新服务、就业帮扶、品牌创建进社区“七进”为路径，架起妇女就业“连心桥”，着力实现听取意见“面对面”、服务群众“零距离”，有效推动家政服务业提质扩容和社区妇女工作互融互促、双向奔赴。

4.坚持四项发力，力促妇联改革全面推进。一是在做实重点人群和家庭关爱上精准发力。把重点人群、重点家庭关爱服务工作落在平常、抓在基层、服务在日常。加强与相关职能部门信息共享和协调联动，做好重点人群和家庭的摸底排查、关爱帮扶工作。组织引导各级妇联、妇联执委、巾帼志愿者等开展排查走访、不定期探访活动，深化开展“最美家庭”“爱心妈妈”等结对关爱服务活动。二是在办好妇女儿童民生实事上持续发力。紧扣工作定位，以“我为群众办实事”为抓手，积极参加健康县城创建，做好妇女“两癌”免费筛查及防治知识宣传、救助，做实春蕾计划、关爱“一老一小”等工作举措，联动部门、社会组织、企业等力所能及解决妇女群众急难愁盼问题。三是在夯实妇联组织基础上持续发力。坚持党建带妇建，围绕深化妇联组织改革建设，以建优建强基层组织为根本，以品牌服务活动为抓手，积极探索新措施、新招法，灵活多样推进新兴领域妇联组织建设，完成村（社区）妇联换届。四是在强化队伍履职能力上持续发力。持续加强专挂兼职相结合的妇联干部队伍建设，持续开展“巾帼业务大讲堂”活动，不断提升妇联干部整体素质。深入实施“基层妇联领头雁培训计划”，创新培训方式，丰富培训内容，不断提升妇联干部的履职意识、履职能力。探索执委履职和作用发挥的有效路径，不断激发妇联执委的内生动力，通过开展多元化服务基层妇女儿童活动，破解执委作用发挥难问题。

二、预算单位基本情况

我部门编制2026年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截至2025年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制9人，其中：行政编制8人，工勤人员编制1人，事业编制0人。在职实有9人，其中：财政全额保障9人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员1人，其中：离休0人，退休1人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆，超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2026年部门财务总收入1745423.27元，其中：一般公共预算1745423.27元，政府性基金0元，国有资本经营收益0元，财政专户管理资金收入0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，上级补助收入0元，附属单位上缴收入0元，其他收入0元。

与上年1660946.37元对比收入增加84476.9元，增长5.08%，主要原因分析是调标增资，相应的人员经费和社保缴费增加。

（二）财政拨款收入情况

2026年部门财政拨款收入1745423.27元，其中:本年收入1745423.27元，上年结转收入0元。本年收入中，一般公共预算财政拨款1745423.27元，政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营收益财政拨款0元。

与上年1660946.37元对比收入增加84476.9元，增长5.08%，主要原因分析是调标增资，相应的人员经费和社保缴费增加。

四、预算单位支出情况

2026年部门预算总支出1745423.27元。财政拨款安排支出1745423.27元，其中：基本支出1745423.27元，与上年1660946.37元对比收入增加84476.9元，增长5.08%，主要原因分析是调标增资，相应的人员经费和社保缴费增加；项目支出0元，与上年对比无变化。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

“2012901一般公共服务支出——群众团体事务——行政运行”1305908.52元，主要用正常运转基本支出，具体包括工资福利支出（包含基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资）及一般公用经费支出等。

“2080501社会保障和就业支出——行政事业单位养老支出——行政单位离退休”22025.4元，主要为部门退休人员统筹外支出。

“2080505社会保障和就业支出——行政事业单位养老支出——机关事业单位基本养老保险缴费支出”196614.39元，主要为部门缴纳的基本养老保险支出。

“2101101卫生健康支出——行政事业单位医疗——行政单位医疗”55307.12元，主要为部门缴纳基本医疗保险。

“2101103卫生健康支出——行政事业单位医疗——公务员医疗补助”35351.04元，主要为部门缴纳公务员医疗补助。

“2101199卫生健康支出——行政事业单位医疗——其他行政事业单位医疗支出”2700元，主要为部门缴纳工伤保险和大病医疗保险。

“2210201住房保障支出——住房改革支出——住房公积金”127516.8元，主要为部门按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

30101基本工资：405120元，30102津贴补贴：472860元，30103奖金：283060元，30108机关事业单位基本养老保险缴费：196614.39元，30110职工基本医疗保险缴费：55307.12元，30111公务员医疗补助缴费：35351.04元，30112其他社会保障缴费：7521.72元，30113住房公积金：127516.8元，30201办公费：26,000.00元，30211差旅费：6,000.00元，30217公务接待费：4,000.00元，30228工会经费：16266.8元，30239其他交通费用：87,780.00元，30302退休费：22,025.40元。

五、对下专项转移支付情况

禄丰市妇女联合会20226年无对下专项转移支付情况。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目0个，政府采购预算总额0元，其中：政府采购货物预算0元、政府采购服务预算0元、政府采购工程预算0元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

禄丰市妇女联合会2026年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计4000元，与上年4000元相比无变化。

（一）因公出国（境）费

禄丰市妇女联合会2026年因公出国（境）费预算为0，较上年增加0元，增长0%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

与上年对比无变化的原因是：当年未预算因公出国（境）费用。

（二）公务接待费

禄丰市妇女联合会2026年公务接待费预算为4000元，较上年4000元相比无变化。

与上年对比无变化的原因是：持续落实基层减负与厉行节约要求，公务接待支出与上年持平。

（三）公务用车购置及运行维护费

禄丰市妇女联合会2026年公务用车购置及运行维护费为0元，较上年增加0元，增长0%。其中：公务用车购置费0元，较上年增加0元，增长0%；公务用车运行维护费0元，较上年增加0元，增长0%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。

与上年对比无变化的原因是：单位没有配置公务用车。

八、重点项目预算绩效目标情况

禄丰市妇女联合会2026年无财政部门确定的重点项目，故无重点项目预算绩效目标公开。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.一般公共预算收入：政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。

2.一般公共预算支出：通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、资源勘探信息等支出、住房保障支出等。

3.基本支出预算:是部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

禄丰市妇女联合会2026年机关运行经费安排140,046.80元，与上年138872.90元对比增加1173.9元，增长0.85%。主要原因分析是调标增资，相应的经费增加。

（三）委托业务费安排变化情况及原因说明

禄丰市妇女联合会2026年委托业务费安排0元，与上年对比增加0元。

（四）国有资产占有使用情况

截至2025年12月31日，禄丰市妇女联合会资产总额20493.75元，其中，流动资产14429.92元，固定资产6063.83元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产0元，其他资产0元。与上年14804.42元对比，本年资产总额增加5689.33元，其中固定资产增加4574.21元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；资产使用收入0元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0元。鉴于截至2025年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2025年决算编制后才能汇总，此处公开为2025年12月资产月报数。

禄丰市妇女联合会

2026年3月6日