清晨七点，禄丰市土官镇海田社区清水沟的通村沥青路上已是车流如织，电动车有序穿行，身着工装的村民结伴奔赴安锋气体、爱德组培、美乐陶瓷等企业厂区。这条全长仅2.9公里的乡村道路，如今成了连接周边700余名群众的“就业动脉”，人均月薪4500元的稳定收入，让“顾家挣钱两不误”从愿景变成现实，也是禄丰市土官镇以基础设施建设“小切口”做好乡村振兴“大文章”的生动缩影。
“以前去昆明打工，一年回不了几次家，与孩子的关系都生疏了。”在美乐陶瓷车间，46岁的苏凯一边分拣瓷坯，一边算起自家的“幸福账”。作为两个孩子的父亲，他常年在外务工，2023年看到社区招工便选择返乡入职。“现在每月工资4500元，走路十分钟就到厂，下班还能陪伴老人、孩子。”翻开手机工资条，底薪、绩效、全勤奖一目了然，“虽然相比在外务工收入略少，但省下房租路费，日子过得十分踏实。”
群众满满的获得感，源于土官镇对“路产城”融合发展的精准谋划。此前海田社区虽有多家企业落地，但老公路狭窄破损，物流不畅、通勤不便，出现企业“招工难”、群众“就业远”的两难局面。今年，土官镇党委、镇政府将这条2.9公里的通村路改造列为民生实事，不仅打通通行的物理堵点，更把道路打造成串联产业园区与居民社区的发展纽带。
道路改造完成后，安锋气体吸纳120名本地劳动力就业；爱德组培基地成为留守妇女的“增收驿站”，80余名女工旺季月收入可达5200元，真正实现“修好一条路、带动一批企业、富裕一方人”。
路通只是起点，想要让群众“留得住、干得好”，更需要精细化的基层治理配套。土官镇没有止步于硬件提升，同步搭建起全链条就业服务体系。社区党总支联合企业建立“用工需求清单+劳动力资源清单”双台账，设立就业服务站，实现岗位与劳动力精准对接。针对企业用工波动，设立劳务调解室，今年以来成功化解劳资纠纷5起；聚焦群众技能短板，联合人社部门开展安全员、操作工等定向培训6场，覆盖320人次。
“以前担心没技术干不长，现在持证上岗，工资涨了200块，干活更有底气。”安锋气体员工王云洪感慨道。“基建搭台、服务唱戏”，把道路带来的硬件优势，转化为可持续释放的民生红利。
夕阳西下，下班的人流再次涌动在这条沥青路上，路灯亮起映照着一张张舒展的笑脸。这条道路承载的，不只是车轮与脚步，更是700多个家庭对美好生活的热切期盼。
在乡村振兴的宏大实践中，土官镇交出了一份可感可学的基层样本：不搞大拆大建，聚焦群众急难愁盼的“关键小事”；摒弃单纯靠外部输血，通过完善基础设施，激活乡村内生造血能力。以2.9公里通村路为笔，土官镇书写出“就业稳、民心安、乡村兴”的生动答卷，也为各地探索“小而美”的乡村振兴路径提供了有益借鉴。
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