禄丰市：在产业链上“办学”

近年来，楚雄州禄丰市大力实施“人才强市”战略，将人才工作置于服务产业高质量发展的重要位置，积极探索“政企校”协同育人新路径。为破解绿色钛产业跃升中面临的人才瓶颈，禄丰市主动携手昆明理工大学，共同推进绿色钛产业学院与昆明理工大学钛产业技术研究院建设。

随着学院正式挂牌，一个深度融合产业链、创新链与人才链的协同载体应运而生，也标志着禄丰市在构筑区域性产业人才高地上迈出了关键一步。

缘起：立足产业需求 以顶层设计破解人才瓶颈

禄丰市不仅是区域交通与能源枢纽，更是一个以“大抓产业、主攻工业”为导向的工业经济基地。依托丰厚的钛产业资源和清晰的产业规划，一条以“绿色”为内核的完整钛产业链已然成型。以龙佰集团为龙头的产业集群已实现年产氯化法钛白粉26万吨、海绵钛8万吨的规模，使禄丰市朝着打造海绵钛千亿级产业集群的目标迈进。然而，产业的快速扩张与升级，使得高端应用型与创新型人才的供给成为发展瓶颈。

产业等不及人才的自然成长。禄丰市的选择是主动谋划，系统“造雨”。为此，市委、市政府统揽全局，出台《禄丰市中长期人才发展规划（2021－2030）》《禄丰市“龙乡人才”培养工程8个实施办法》等政策性文件，为人才工作提供了坚实的顶层设计。同时，成立由党政主要领导任双组长的工作专班，主要领导任“首席招才官”，以高效务实的作风，于2023年12月同昆明理工大学成功签署共建协议。为确保合作高效运行，禄丰市与昆明理工大学会同龙头企业、行业协会等，共同组建了产业学院理事会，实行理事会领导下的院长负责制，为后续工作奠定了坚实的组织基础。

模式：创新“2+2”培养 以产教融合重塑人才链路

“2+2”培养模式，是对传统路径的革新。其核心在于通过“2年校本部理论筑基+2年产业学院实战深耕”的时空转换，将产教融合贯穿人才培养全程。遵循“一年快起步、两年上台阶、三年成规模、四年树品牌”的总体建设思路，精准对接绿色钛产业链需求，开设了材料科学与工程、冶金工程等5个核心本科专业。在具体培养路径上，学生前两年于昆明理工大学校本部，完成系统的通识教育及学科基础课程学习，筑牢理论根基。后两年，学习场景将全面转入禄丰绿色钛现代产业学院，实现与产业一线的“零距离”对接。教学安排与企业生产研发周期同步，全面推行“校企双导师”制，学生的毕业设计、科研训练等环节均直接源自龙佰集团等合作企业的真实技术课题。通过构建“专业+企业+项目”的深度嵌入式教学体系，推动学生完成从知识接受者到产业问题解决者的关键能力转换。

目前，两批次材料科学与工程等4个专业243名本科生已完成招录，未来8年建设期满，学院在校生规模预计将达1000人以上。

生态：优化服务保障 以城市诚意构筑人才港湾

如何让一流大学的师生，愿意来、留得住、发展好？禄丰市研究制定专项政策，打出一套覆盖工作生活全周期的“组合拳”，给出了一份诚意满满的“城市合伙人”邀请函。

这份邀请，夯实安居之基——提供不少于15套教职工公寓及90套学生公寓免费使用，教职工购房可享不低于市场均价15个百分点的优惠；协调加密高铁班次，完善交通接驳，构建便捷通勤圈；为教职工子女入学、落户及每年一次免费健康体检提供保障。

这份邀请，搭建建功之台——对柔性引进的高端人才及团队，给予专项项目经费资助，全力支持人才干事创业、开展科研攻关；对创建国家级、省级技能大师工作室的，分别配套专项经费支持，助力人才深耕领域、培育梯队；优先支持学院平台申报各类科技项目与奖励。

这份邀请，共许成长未来——毕业生留禄工作满2年，硕士、博士可按学历标准享受一次性安居补助，助力青年人才扎根发展；对获评国家级、省级人才称号的，按级别配套发放生活补助，持续优化人才生活保障。这里提供的，不仅是一份工作，更是一片与朝阳产业共同成长的热土。

当一流的工科智力深度嵌入领跑行业的产业链，其激发的化学反应远非简单叠加。禄丰与昆明理工大学携手打造的，不仅是一个精准滴灌的“人才孵化器”，更是一个持续驱动产业跃升的“创新引擎”。