勤丰镇：“架桥开路”出实招 促进劳动力转移

勤丰镇围绕“产业发展、农民增收、乡村振兴”这一主线，加大就业政策宣传力度，及早谋划，形成“创业助推产业发展、产业承载就业、就业促进创业、创业带动就业”的良好效应，全力助推全镇人力资源高质量充分就业。

摸清底数。充分发挥社保代办员、村组干部、下乡工作组等人员的作用，按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，全面准确掌握工作底数，真正做到农村劳动力资源总数清、务工情况清、返乡回流人员情况清、春节返乡及节后返岗人员情况清、有就业意愿的人员情况清，建立就业清单，为劳动力转移就业奠定坚实的基础。

宣传引导。逐家逐人开展思想发动，提高农村群众，特别是脱贫劳动力对外出务工重要性和必要性的认识。及时发布市内外就业岗位信息，通过会议、宣传栏、微信平台等渠道，大力实施就业岗位、务工信息大宣传、大推送、大服务专项活动，精准地将就业岗位送达到每一个务工人员手中，让想外出务工、有就业需求的群众第一时间掌握了解到就业岗位和务工信息。

稳岗促就业。通过召开返乡农民工座谈会等方式，讲清就业形势，讲清利好政策，算清外出务工收入账,协助返乡人员与原就业单位接洽预留就业岗位，引导返乡过节人员尽可能返回原来的岗位就业，春节前，共组织返乡农民工65人参加镇级座谈会。对“不想出”的，组织各方面力量进村入户开展面对面、点对点宣传发动，动员他们转变观念，把握时机、尽早转移；对“不会出”的，要讲清楚哪里有务工需求，怎么去，去了做什么，收入是多少，让他们安心外出、放心就业。2月份，以周五赶集日为契机，在勤丰烟叶站举办春季劳务人才交流招聘会，位，为农村劳动力及用人单位搭建优质高效的就业供需平台，参加招聘会的企业共21家，参加人员为422人，达成就业意愿的有154人。

打造“幸福里”社区。学习和借鉴永仁“幸福里”社区的经验做法，在云南国钛公司打造美食一条街，方便企业员工作吃喝休闲一体化。落实了政企共建廉租房1000套和公租房826套保障性住房，为企业提供保障性住房，让企业职工安居乐业；沙龙、羊街片区小集市逐步提升改造，带动周边群众发展商超、便利店、餐饮、住宿等服务行业，拓宽服务行业就业渠道。开展“培训+送工+就业”的技能培训全链条服务，提升培训质量，不断夯实就业助增收实效，促进农民工向产业工人转变，将务工“游击队”变为产业“正规军”。2023年，勤丰镇共举办农村劳动力就业培训6期，为企业输送了大量技术人才。

优化就业服务。依托村（社区）便民服务站建设公共就业服务网络，打造“15分钟就业服务圈”、零工驿站。大量的农村劳动力外出务工，带来了农村“一老一小”问题，该镇积极开展留守家庭关爱行动，及时协调解决留守子女教育、留守老人赡养等现实问题。协调做好劳动纠纷调解、工资支付、法律援助等工作，切实保障外出务工人员的合法权益。

据统计，2023年，勤丰镇农村劳动力人数为15600人，农村劳动力转移就业人数为14285人，其中省外转移就业3054人以上，镇内就近就地转业就业8206人、镇外市内614人、市外省内2389，脱贫劳动力转移就业393人以上，易地扶贫搬迁劳动力转移就业96人。