勤丰镇：以清风对话提升监督质效

为深入落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，确保“清廉禄丰”建设十大行动落地见效，勤丰镇党委在“清廉禄丰”示范建设过程中，全面推行廉洁教育清风对话制度，将监督触角向机关、村（居）、企业延伸，夯实了廉洁教育基础，提升了基层监督质效。

加强组织领导、落实工作责任。进一步健全清风对话工作领导机制和工作制度，制定印发了《中共勤丰镇委员会关于成立深化廉洁教育工作领导小组的通知》《中共勤丰镇委员会关于印发勤丰镇深化廉洁教育工作方案的通知》《勤丰镇廉洁教育“五必谈”制度》《勤丰镇谈心谈话“三个重点”制度》。明确了镇、村、企党组织廉洁教育的工作职责和操作程序，确保廉洁教育清风对话工作全镇“一盘棋”推进。

突出宣传引导、营造工作氛围。根据《中共勤丰镇委员会深化廉洁教育工作方案》，深入开展廉洁教育“十个一”活动；依托“清廉单元”示范建设，在6个企业示范点、11个村（居）、4个机关站所、1个卫生院、3个学校建设廉洁文化宣传栏；在镇党群服务中心、“清廉企业”示范创建企业、11个村（居）等设立清风对话室，将《廉洁教育“五必谈”制度》《谈心谈话“三个重点”制度》安装上墙；每季度开展一次“清风文明岗”、“清风文明流动红旗”评比活动，对评为“清风文明岗”的个人和“清风文明流动红旗”的集体举行授牌、授旗仪式。通过大张旗鼓的宣传廉洁文化和开展清风对话教育，广大党员干部和员工廉洁从业、遵规守纪意识明显增强，在全镇营造出了“崇廉尚洁”的清风文明氛围。

建立清单，统筹监督指导。根据镇党委的统一工作要求，镇党委、11个村（居）、6家企业均在清风对话室建立了“清风对话”清单，并按《廉洁教育“五必谈”制度》《谈心谈话“三个重点”制度》要求，详细登记了谈话对象存在问题、谈话对象对存在问题的认识和说明、对谈话对象的批评和要求等内容。确保谈话问题可追溯，考核检查有依据。镇纪委每个季度深入各单位开展监督指导，及时发现并纠正清风对话工作落实存在问题和不足，严防清风对话“低级红”和走形式，有效助推清风对话工作统筹推进。

完善工作机制，确保监督质效。镇、村、企党组织结合清风对话发现的苗头性、倾向性问题和单位管理实际，及时进行分析研判，反向查找廉洁教育、内控管理、制度建设、心理疏导等方面存在问题和不足，修订完善相关管理制度；建立“点对点”“一对一”帮教机制和跟踪回访机制，形成了制度管人管事和关心关爱的有机融合，第一时间解决苗头性、倾向性问题，消除了矛盾和影响，有效确保基层监督的质效。