禄丰市统计局三举措做实全面从严治党“两个责任”专题约谈

为推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，推动清廉机关建设，禄丰市统计局抓住三个关键，做实全面从严治党“两个责任”专题约谈工作。

一是做实约谈准备，突出约谈精准性。按照党组书记与领导班子成员谈，班子成员分别与所分管股室负责人谈、股室负责人与股室干部谈几个层次，聚焦落实全面从严治党主体责任、“一把手”履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”、纪检监察机关履行监督专责、推动“清廉禄丰”建设十大行动、巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴、作风建设、问题整改及个人履责9个方面，结合被约谈对象所在岗位廉政风险点，以及统计督察、巡视巡察、审计、政治监督、党风廉政建设责任制检查考核，深入查找苗头性、倾向性问题及风险隐患，做到约谈对象和内容明确，为约谈做足准备。

二是做严约谈过程，提升约谈严肃性。坚持谈真、谈深、谈透，让约谈真正触及灵魂、掷地有声。在干部职工会上学习传达约谈要求，明确约谈纪律，要求全体干部对照要求自查不足，为约谈做好准备。在约谈过程中，约谈领导根据掌握的情况，对约谈对象提出有针对性的要求，约谈对象对存在问题的整改和下一步打算进行表态，确保约谈工作有实效。

三是做深谈后文章，确保约谈实效性。为防止出现谈过就过，一谈了之。市统计局党组对约谈实行台账式管理，建立约谈问题、整改措施、整改时限、整改进度及成效清单，让约谈整改、责任倒查有据可依、有台账可查。做到18名干部职工专题约谈全覆盖，约谈共计指出48个问题，所有问题均一一制定整改措施，并经约谈领导签字审核，督促整改落实到位，确保了约谈的实效性。（撰稿人：禄丰市统计局 何绿芳）