禄丰市人力资源和社会保障工作会议召开

3月15日上午，禄丰市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会和中央经济工作会议精神，总结2023年工作，谋划部署2024年重点任务，动员全系统坚定信心，锚定目标，唯实争先，拼搏奋进，加快推进禄丰市人力资源和社会保障事业高质量发展。禄丰市人民政府副市长高俊出席会议并讲话。禄丰市政府办公室副主任尹碧丽主持会议。禄丰市人力资源和社会保障局党组书记、局长薛家宏作人社工作报告。

会议指出，2023年，全市人社系统坚决贯彻党中央、国务院决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，主题教育卓有成效，就业形势持续改善，人才资源支撑有力，民生福祉不断增进，劳动关系总体和谐，综改试点落地见效，人社事业发展取得新成效。

会议强调，2024年，全市人社系统要深入拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，结合“快字当头提效率、机关带头转作风”专项行动，大力弘扬“快”字当头的优良作风，以“进”的态度、“快”的作风、“干”的成效，奋力开创人社工作新局面。

突出精准施策，进一步稳就业保就业。实现公共就业服务机构、“幸福里”社区、零工市场等服务机构协调联动，打造“15分钟就业服务圈”建设。落实“1311”全方位精准服务，拓宽高校毕业生就业渠道。确保劳动力转移就业稳中有升，就近转移就业提质增效。充分发挥“2+14+N”公共就业服务网络作用开展技能培训。强化以创业促就业，年内开展创业培训1000人以上，创业担保贷款扶持创业180人以上，不断增强城乡劳动者创业意识，提升创业能力。

突出系统谋划，进一步保民生促和谐。打造“城市一刻钟、农村社区全覆盖”社保快捷服务圈建设规划，全面推广“静默认证+自主认证”待遇资格认证模式。坚持参保扩面找到“8个人”和社保服务“康乃馨”行动“十个一”等经验做法，实施好扩面增效专项行动和社保服务“康乃馨”行动，保证失业、工伤保险应保尽保。把好基金安全“总开关”，筑牢“防火墙，守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。

突出优化配置，进一步聚英才谋发展。认真贯彻落实“人才强市”战略和“一中心一高地一宝地”目标定位，充分发挥人社部门人才工作“重要职能、重要成员、重要队伍、重要引领”作用，持续优化人才发展环境，在人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面下功夫，持续增强人才效能，壮大技能人才队伍，高质量开展补贴性培训2450人次以上，培养高技能人才600人以上，

为全面建设社会主义现代化禄丰提供坚实人才支撑。

突出执法力度，进一步治欠薪促和谐。发挥协调劳动关系各方优势，用好协调劳动关系三方机制。聚焦新就业形态劳动者，强化就业用工规范，深入推进“六制一金一表”制度项目全覆盖，强化矛盾纠纷联合调解工作。突出欠薪领域重点问题治理，强化制度落实，全力实现欠薪问题全量归集、欠薪线索和案件全数交办、处置结果全面晾晒、调研督导全域覆盖、应急处突全时响应。

突出从严从实，进一步正风气净土壤。持续深化主题教育成果，拓展“清廉人社”党建品牌内涵，切实增强“八项本领”、提高“七种能力”，强化新时代人社干部队伍建设。着力打造“四强”党支部，党员干部下沉社区、深入企业提供利民益企服务。有计划地培养、锻炼年轻干部，把新时代好干部标准落到实处。常态化开展党性党风党纪教育和警示教育，将苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态。

禄丰市人力资源和社会保障局全体干部职工，各市级部门分管领导，各乡镇分管社保工作副镇长、社会保障和为民服务中心主任共计110人参会。

禄丰市人力资源和社会保障局

2024年3月15日