碧城镇：打造“绿色装备制造产业幸福里社区”促就地就近就业

一是搭平台，优化就业创业服务载体。由园区孵化成立一家人力资源公司，具体负责“幸福里社区”日常业务，同时整合市镇村三级公共就业服务机构、锦润龙集团人力资源部的工作力量，组建了8人的服务团队，联署办公，建立清晰的服务流程，健全和完善安全生产、工资保障等制度，整合园区现有设施资源设立用工服务、技能培训和劳动权益维护等功能区域。“幸福里”用工平台的搭建，既为入驻企业提供了人力资源保障，降低了企业成本，又促进了碧城、勤丰、仁兴三个乡镇的群众就地就近在“家门口”就业，构建了产业发展、企业增效、群众增收“三方共赢”模式。二是优服务，打通人力资源供需渠道。建立园区企业联盟，由人力资源公司与入驻企业签订服务协议，为企业提供劳动事务代理、工资发放、办证服务、税务代记账、安全环保监察管理、法律咨询等多维度服务。定期开展用工需求摸底排查，加强与市公共就业和人才服务中心、碧城、仁兴、勤丰三个乡镇合作，把有就业意愿、就业需求的劳动者与入驻企业用工需求进行有机衔接，有针对性做好入驻企业用工保障。形成了以市公共就业和人才服务中心、禄丰市零工市场、镇村公共就业服务机构和第三方人力资源机构的三位一体就业服务模式，为绿色装备制造产业链上的48家企业提供就业服务。三是稳人心，提高务工人员幸福指数。积极争取人社部门政策支持，落实好失业保险稳定职工就业岗位补贴、基层就业奖补、职业培训补贴、展翅行动补贴、企业吸纳重点群体就业税收减免等政策，帮助职工稳岗就业。采取座谈、家访、困难职工救助、文艺活动等方式定期开展人文关怀活动，帮助企业稳人留人。督促企业依法签订劳动合同，按时足额发放务工人员工资，保障务工人员合法权益。截至9月底，绿色数控装备制造产业园区完成工业总产值9.3亿元，园区共有务工人员1659人，其中：禄丰籍劳动者1327人、占就业总人数的80%，通过“幸福里”用工平台建立劳动用工关系的务工人员310人。