禄丰：“四大工程”纵深推进产业工人队伍建设改革

近年来，禄丰市坚持以产业工人队伍建设改革为中心，深入实施“凝心工程”“强基工程”“铸匠工程”“固本工程”等四大工程，推动产业工人队伍建设改革向纵深推进，为禄丰市的高质量发展贡献产业工人力量。

聚焦思政引领，着力实施“凝心工程”。始终坚持把党的领导贯穿产改工作全过程、各环节，统筹组织召开产业工人队伍建设改革现场推进会、产业工人队伍建设改革协调领导小组办公室会议，推进产业工人队伍建设改革工作重点任务落实落细。建成省级职工创新工作室1个、劳模创新工作室1个，全国工人先锋号1个、省级工人先锋号1个、州（市）级工人先锋号17个、职工创新工作室9个、模范班组41个，表彰劳动竞赛先进个人248人。利用新时代文明实践中心、企业文化中心和党群文化活动中心、职工服务中心、职工书屋等阵地，深入开展“万名党员进党校”培训、“百县千企万场”大宣讲、“劳模工匠进校园”和“网聚职工正能量、争做云南好网民”等活动，引导产业工人忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2023年至2024年4月，开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育11场（次），其中在企业开展3场（次），有产业工人参与的9场（次），举办2024年“中国梦·劳动美——立足岗位作奉献 凝心聚力谋发展”演讲比赛决赛1场。加强产业工人文化建设，举办“全民阅读进企业”“职工读书月”等主题活动，推动社会主义核心价值观进企业、进车间、进班组，引导广大产业工人做崇德向善的践行者、文明新风的推动者。

聚焦队伍壮大，着力实施“强基工程”。加强企业党的组织建设，围绕绿色硅、绿色钛、绿色钒钛、绿色智能装备制造四条重点产业链组建了4个产业链“大党委”，协调跨行业、跨区域事项，以“组织链”串起“产业链”，以党建赋能产业链高质量发展，通过以大带小、以强带弱，实现全链成长、全域提升，做大做强重点产业。2023年选派“两新”党建指导员210人，指导新成立“两新”党组织23个，发展“两新”党员12人，储备产业工人入党积极分子15人。加强企业党工干部队伍建设，把企业党支部书记后备队伍建设纳入企业人才培养计划，持续推动非公企业党组织负责人进入经营管理层，落实企业党务人员与经管人员同职级、同待遇。建强企业工会干部队伍，配齐配强工会领导班子，落实非公企业工会主席岗位补贴制度，保障非公企业工会有序运转。建强企业党员队伍，着力把技术能手、优秀工人培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成模范，不断优化产业工人队伍党员结构、提高党员质量。加强企业党群活动阵地建设，深入开展“两新”组织党工共建活动，坚持党群活动阵地一体谋划、共建共享，推进禄丰数控产业创业孵化示范园、禄丰隆基硅材料有限公司、龙佰集团等党群服务中心建设，打造一批市级以上模范职工之家，推动党群服务中心阵地“一室多用”“共建共用”，向产业工人开放共享。

聚焦提质赋能，着力实施“铸匠工程”。“职普融通”增强职教吸引力，建立“普高+职高”能进能退柔性人才培养模式，在全市普通高中开设新型职普融通教学班，在禄丰市职业高级中学设置综合高中班，形成普通高中与职业高中学分互认、学籍互转。三年来，累计50余名教师负责职普班教学工作，463名职普互转学生实现推荐就业或升入职业院校，拓宽了学生升学与就业渠道；禄丰市职业高级中学学生技能证书获证率达98.6%，毕业生就业率达98.7%。“产教融合”增强校企黏合力，积极探索“企业+学校”联合办学机制，禄丰市职业高级中学先后与省内外40余家知名企业签订合作协议，开设订单班、冠名班，大力推行现代学徒制，把企业生产线、管理理念引入学校，优化设置电子商务、电子信息技术、新能源汽车应用与维修、酒店服务管理等13个专业。2023年，禄丰市职业高级中学荣获全省职业技能大赛一等奖1个、二等奖5个、三等奖10个，代表云南省参加全国新能源关键技术技能大赛并荣获三等奖。推动技能素质多径提升，着力融入发展大局，充分发挥产业工人的主力军作用，采取示范引领、现场推进、精准指导、经费补助等措施，组织15000余名产业工人参加“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”绿色能源和绿色制造业、高原特色现代农业和“禄丰味道”餐饮美食、手工刺绣（彝绣）等劳动技能竞赛，激励广大产业工人积极投身禄丰高质量发展。2023年，组织全市25个企业15000余人参加技能竞赛，推荐3名钳工和3名焊工代表楚雄州参加云南省第二十届职工职业技能大赛，荣获焊工技能竞赛优秀组织奖。

聚焦地位提升，着力实施“固本工程”。保障好工人民主权益，建强企业民主管理体系，畅通民主参与渠道，保障产业工人主人翁地位，落实政府与工会联席会议、“三方四家”联席会议、职代会等制度，推进企业民主管理制度建制扩面、提质增效，产业工人在各级党代表、人大代表、政协委员、群团代表中的比例逐步提高，依法维护产业工人民主权益。2023年，召开政府与工会联席会议1次、“三方四家”联席会议4次，签订集体协商合同177份，覆盖企业579家，覆盖职工17638人。维护好产业工人合法权益，强化维权服务，加强劳动保障监察、工会劳动法律监督和法律援助，深入开展集体协商、农民工工资治欠保支和公益法律服务、企业劳动用工“法律体检”等活动和“12351”云南省工会服务职工热线，建立完善“法院+工会”“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解机制。2023年，提供法律政策咨询解答1245人（次），对4家企业开展了劳动用工“法律体检”。做实暖心服务，深化送温暖、医疗互助、金秋助学、困难帮扶、心理健康服务、疗休养、体检、女职工关爱、“贷免扶补”等活动，加强就业推介、收入保障、住房供给、子女教育、医疗卫生等方面的保障，让广大产业工人共享改革发展成果，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感。