禄丰市注重培育“专精特新”企业 因地制宜发展新质生产力

近年来，禄丰市注重“专精特新”企业培育和创建工作力度，主动作为、精准发力，鼓励引导中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化发展之路，稳步推进禄丰市重点产业高质量发展。目前，禄丰市共有省级创新型中小企业7户、省级专精特新中小企业8户、国家级专精特新“小巨人”企业2户，省级制造业单项冠军企业5户，高新技术企业13户，云南省科技型中小企业46户，省级质量标杆企业1户，省级工程技术研究中心2个，省级众创空间1个，省级星创天地1个，建成院士专家工作站3个。

党建兴企，推动外部资源整合成立产业链“大党委”。围绕绿色硅、绿色钛、绿色钒钛、绿色智能装备制造四条重点产业链组建了4个产业链“大党委”，协调跨行业、跨区域事项，以“组织链”串起“产业链”，以党建赋能产业链高质量发展，通过以大带小、以强带弱，实现全链成长、全域提升，做大做强重点产业。

“九联共建”模式增强互联互通。以“一盘棋”思维，由产业链“大党委”实施组织联建、信息联通、阵地联用、品牌联创、活动联办、发展联动、资源联享、治理联谋、人才联育“九联共建”模式，加深产业链企业之间的互相沟通，通过原材料价格、市场动态、人才信息共享，引导企业形成良性竞争。

“三张清单”破解发展难题。按照“任务项目化、项目清单化、清单具体化”的要求，制定产业任务清单、项目建设问题清单和亟需帮助企业协调解决事项的“三清单”，不定时召开产业链“大党委”清单交办会，将清单责任分解到相关部门，明确责任部门、明确责任领导、明确责任人和完成时限，全程督办，定期通报督查进度，做到问题不解决不放手、任务不落实不销号，全程做好保障服务。

机制扶企，注重企业培育实效完善后备企业梯度培育机制。通过数据分析、社会推荐、走访调研等途径，对企业规模、特征以及成长性等作综合分析研判，将符合申报标准和条件的及时纳入多层级“专精特新”企业动态培育库。目前，全市共有国家级专精特新“小巨人”后备库企业20家、省级专精特新后备库企业35家。

创新在库企业跟踪服务机制。对列入“专精特新”企业动态培育库的企业，采取“一企一策”方式跟踪服务，针对培育对象在生产经营中资金难、管理不规范等问题，邀请专业机构上门做好“专精特新”企业认定政策的宣传与解读，帮助企业熟悉相关流程和政策，引导企业申报专利、规范财务账目、完善软硬件，做到培育有目标、成长有途径、规范有标尺，对标对表推进“专精特新”企业稳步发展。

建立县处级领导联系服务企业机制。建立县处级领导挂包联系服务企业制度，每名县处级领导联系服务2—3户入库企业，落实“点对点精准服务”和“一包到底”工作机制，坚持“企呼政应、接诉即办”工作基调，常态长效帮助企业破解发展难点堵点，全力做好各项服务保障。2023年，县处级领导带头遍访所有入库企业，收集企业融资、人才用工等问题386个，已解决348个。

服务强企，增强持续发展动能打造“惠企”发展平台。禄丰市持续推进“五免之城”建设，对产业扶持、财政奖补、减税降费等方面政策进行梳理汇总，将认定类、称号类、荣誉类等奖补项目一律纳入“免申即享”项目清单。目前，惠企服务平台已入库惠企政策430条，“免申即享”政策清单1074项，兑现市级免申即享资金11843.41万元。

举办“个性化”服务活动。根据企业法律需求，由市司法局开展“点对点”送法服务，主动宣讲《中华人民共和国合同法》等企业常用法律，对企业在生产经营等方面遇到的法律问题答疑解惑，免费为企业解决劳资纠纷，已累计解决企业涉法难题57件。定期召开企业家座谈会，帮助企业梳理分析发展中存在的困难和问题，凝聚共识，以最大合力推动企业做大做强。2023年，召开座谈会8次，解决企业问题69个。

推出“点餐式”企业培训。成立企业培训服务专班，由入库企业按需填报“培训菜单”，免费为企业提供培训、法律咨询、管理创新等公共服务，支持企业提级发展，积极协助企业进行“专精特新”申报，确保“应申尽申”。2023年，禄丰市组织“引智强企”活动3期，邀请专业技术团队为45家企业提供诊断服务，改进措施应用率达90%以上，为参与诊断企业降本增效超亿元。2023年新增省级创新型中小企业2户、专精特新中小企业3户。