乡村公益性岗位的岗位设置有哪些相关要求？

（一）乡村公益性岗位按照“按需设岗、以岗定人、动态管理、总量控制”和公开、公正、公平的原则，综合考虑脱贫人口家庭劳动力需求、农村社会公共服务需要和资金承受能力，科学设置数量和类别。

（二）一人一岗。一人只能安置在一个乡村公益性岗位，不能重叠安置在同部门或跨部门开发的公益性岗位。

（三）自愿公开。尊重脱贫人口等符合安置条件人员的个人意愿，在自愿报名的基础上公开、公平、公正选拔聘用。

（四）统一管理。乡村公益性岗位人员由县（市）统筹使用，乡（镇）统一管理，村委会负责具体实施，原则上不得跨村聘用。