禄丰：从“入园难”到“上好园”

近年来，禄丰市以创建国家学前教育普及普惠市为抓手，聚焦“扩学位、强保障、提质量”三大目标，持续加大学前教育投入，深化改革创新，让越来越多的孩子在家门口享受优质普惠的学前教育，群众的获得感、幸福感显著增强。

扩学位：从“一位难求”到“就近入园”。过去，提起上幼儿园，禄丰不少家长直摇头——“半夜搬个小板凳去排队，还不一定能报上名。”如今，这样的场景已成为回忆。改变从2021年开始，禄丰市把普惠性幼儿园建设纳入城乡统一规划，四年连推四期学前教育三年行动计划，累计投入1.1亿元，新建改扩建幼儿园39所，新增园舍近3万平方米。城区动作最快，市第三幼儿园拔地而起，市一幼、二幼全面改造，一下子多出1000多个学位，城区入园压力明显松绑。乡镇也不落下，仁兴、碧城、勤丰等人口大镇建起了第二幼儿园，一平浪干海资、恐龙山、高峰等偏远乡镇也有了新幼儿园。“大村独办、小村联办”“班改幼”等灵活办法齐上阵，14个乡镇全部建成中心幼儿园，人口集中的自然村有园上，分散的村寨也有小学附属幼儿园（班）兜底。数字是变化的注脚，全市学前三年毛入园率达95.12%，普惠园覆盖率95.6%，公办园在园幼儿占比57.7%——三项核心指标均超国家标准。家长们的感受更直观：“现在手机上点一点就能报名，家门口就有公办园，再不用半夜去排队了。”从“一位难求”到“就近入园”，禄丰孩子“上好园”的梦想正一步步成为现实。

强保障：从“后顾之忧”到“安心从教”。办好学前教育，教师是关键，保障是基础。禄丰市把真金白银投在教师身上、用在保教一线。近五年，全市一般公共预算学前教育财政投入占同级财政性教育经费的比例始终稳定在7%以上，远高于5%的国家评估要求，公民办园生均补助足额发放。不仅如此，市里还专门投入1000余万元，对照学前教育普及普惠36项评估指标，精准补齐保教质量短板——其中，教师待遇保障就是重要一环。2026年初，一场覆盖全市的“五险一金”和劳动合同规范行动迅速展开，仅一个多月，公办园临聘人员、民办园教职工全部实现足额缴纳和合同签订“两个100%”。更关键的是，禄丰市把社保缴纳、合同签订与幼儿园年检、普惠资格、奖补申领硬性挂钩，从制度上为幼教工作者撑起“安心伞”。如今，工资按时发、五险一金有保障，越来越多幼教临聘人员由衷感叹：“现在心里踏实了，可以安心扑在孩子身上了。”

提质量：从“有园上”到“上好园”。走进禄丰市任何一所幼儿园，孩子们不是在埋头写拼音、算算术，而是在游戏中探索、在欢笑中成长。为严格落实《3—6岁儿童学习与发展指南》，禄丰市坚持以游戏为基本活动，深入推进课程游戏化建设，坚决向“小学化”倾向说“不”。办园条件持续改善，孩子们有了宽敞的活动室、充足的图书和丰富的玩教具；师资队伍更有保障，专任教师和园长持证率达100%，五年一轮的全员培训雷打不动，班额合格率超出国家标准近3个百分点。正是这些硬指标的支撑，让全市建成省一级幼儿园14所，省级、州级课程游戏化试点园7所，整体保教水平稳步提升。不过，乡村园和民办园仍然是薄弱环节，为此，禄丰市通过名园领办、结对帮扶、送教下乡等措施，一步步缩小城乡差距。从“有园上”到“上好园”，禄丰的脚步踏实而坚定。