一、教师办公制度
1.教师按时到校办公，不旷课、不迟到、不早退。
2.办公时要认真备课，精心批改作业。
3.办公时不准私自离开，更不准干私活。
4.办公时不准喧哗，不准谈论与教学无关的话题。
5.办公时不准私自接打电话，不准上网聊天或打游戏。
6.办公时间不会客，不吃零食，不吸烟。
二、教师会议制度
1.与会人员按时到达指定地点参加会议。
2.教师有事要例行请假手续，不得无故缺席。
3.会议期间关闭一切通讯工具，不准开小会，更不准大声喧哗，不准随意走动。
4.会议期间不准干私活，不准吸烟。
5.与会人员认真听讲，做好会议记录。
6.会议精神及时贯彻传达，不得棚架。
三、教师请假制度
1.教师有事，须先请假后离校，手续要齐全，写清请假时间和事由。
2.规定假期按制度办理，不得私自拖延时间。
3.教师事假由教师自己安排调课，不准空课。
4.无特殊情况，不准捎假。
5.假期期满到校办理销假手续。
6.假期待遇按上级有关文件规定执行。
四、教师绩效考核制度
1.对教师实行优教优酬、多劳多得的考核奖励办法。
2.各级抽测考试，科任教师按要求组织学生参加考试。
3.教师要教育考生，实事求是，考出真绩，不得弄虚作假。
4.对教师在考试过程中，如有弄虚作假、徇私舞弊予以惩罚。
5.各级抽测考试，按照规定人数参加，不得随意增减。
6.教师考绩作为教师评优评先晋级的重要参考依据。
五、教师考勤制度
1.教师要按时到校，不旷课、不迟到、不早退。
2.学校以年级组为单位对教师进行考勤。
3.教师点名不到者视为迟到、早退或旷课。
4.学校考勤要有专人负责，结果一周一公布。
5.考勤记录不得涂改或者丢失，教师签字认可存入档案。
6.教师考勤与评优评先晋级及绩效工资挂钩。
六、教师备课制度
1.教师要认真学习所教学科课程标准。
2.教师要熟悉教材，认真编写教学内容。
3.备课要面向全体学生，结合本班实际，因材施教。
4.备课内容要与现代教育技术相结合，教法灵活多样。
5.备课要重点要突出，层次清楚，结构有序。
6.板书计划设计要合理、规范，适应新课标要求。
七、教师上课制度
1.教师课前3分钟进入教室，认真组织教学。
2.教师上课时衣着要整洁，精神要饱满，姿态要端正。
3.教师上课板书要规范，字体要工整，并用普通话授课。
4.教师上课讲解要正确，吐字要清晰，用词要准确，方法要灵活多样。
5.教师上课时不准接打手机，不准跑堂、拖堂或坐讲。
6.教师不准以任何理由体罚或变相体罚学生。
八、作业布置与批改制度
1.教师布置作业，题目要有针对性，题量要适中，难度要适宜，次数要合理。
2.教师要求学生作业要认真、干净、规范。
3.学生作业教师要全收全改，不得漏改错批。
4.学生作业错处，教师要求学生及时更正，并要再批改。
5.教师作业批改评语要有指导性、针对性不能千篇一律。
6.作业批后教师要有记录和评讲计划。
九、教师辅导制度
1.教师要深入班级，耐心辅导，不准空堂、跑堂。
2.教师辅导要有计划，重点要突出，内容要完整。
3.教师应注意培优辅差，不偏爱学生
4.教师辅导要目的明确，注重效果。
5.教师辅导时间不准吸烟，不准接打手机，不准上网聊天。
6.教师辅导不准迟到、不准早退、不准旷课。
十、教师听课制度
1.教师应互相听课，轮流观摩，任课教师不得拒绝听课。
2.教师听课时要关闭通讯工具，不准吸烟。
3.教师听课时不准交头接耳，不准大声喧哗。
4.教师听课要认真，听课记录内容要完整。
5.教师听后要指出授课教师的优缺点，提出改进意见。
6.教师听课每学期不得少于20节，领导每学期不得少于30节。
十一、学校财物管理制度
1.学校各类财物分级管理，责任到人。
2.学校财产出入要登记造册，手续齐全。
3.学校公共财产设施不准外借他人使用。
4.学校财产如有损坏丢失，由责任人照价赔偿外并追究责任人的责任。
5.学校财产如有折旧出卖时手续要齐全，及时记账。
6.学校已外流外借财物要限期追回。
十二、学校账务管理制度
1.学校账务由财政统一管理，要收有凭、支有据，不超收超支。
2.学校账目实行事务公开，民主理财。
3.学校事务日清月结，账务要定期公布。
4.会计凭证注意保存，不准损坏或丢失。
5.公务事务按规定办理，不准随意增减开支。
6.学校事务收支规范，不用公费吃请，不乱发钱、物。
滇公网安备53233102000058