禄丰市全力稳就业保用工促发展

一是摸清底数，筑牢就业基础。完善市、乡（镇）、村（社区）、组四级网格化管理机制，乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人，及时全面掌握农村劳动力资源状况。动态建立和完善农村劳动力资源台账、农村劳动力转移就业人员台账、有转移就业意愿农村劳动力台账，做到底数明，情况清，组织召开返乡农民工座谈会57场次，为精准实施转移就业打好坚实基础。二是强化对接，提供就业岗位。强化与市外用人单位的对接，广泛收集发布省外、市外就业岗位信息，拓宽劳动者就业渠道，与市内用工单位特别是规模企业建立长期精准对接机制，定期收集用工岗位信息，每月汇总，通过网站、微信平台、镇村（社区）就业平台发布业岗位信息，确保岗位供给。1—3月，全市共收集发布用工信息5期，利用政府门户网站、微信公众号、就业交流群等方式向劳动者推荐就业岗位2.82万个。三是精准培训，提高就业能力。培训与就业相结合，结合企业生产和技能需求实际，本着“企业需求什么岗位技能，就培训什么岗位技能”“企业需要什么层次的人才，就组织什么层次的培训”和“培训一人、就业一人、增收一户”的理念，持续实施“技能提升行动”，不断提高劳动者的就业能力和就业竞争力。2024年来，全市已开展各类补贴性职业技能培训25个班950人次。四是优化服务，搭建供需平台。把开展现场就业推荐活动作为重要抓手，多层次、多场次举办劳务交流供需见面会，把招聘会开到乡镇、村组（社区），多措并举为企业招人，为群众谋岗、促群众增收，实现企业用工与劳动者就业间的无缝对接。春节以来，共组织农村劳动力转移就业百日攻坚行动、就业援助行动、春风行动等线上招聘会5期、线下招聘会35期。积极与用工企业精准对接，采取企业付费包车、用人单位报销路费、代购车票等方式，有组织、分批次地向省内外企业输送19批2300余名劳动者返岗。截至3月20日，全市实现农村劳动力就业17.6万人，其中：省外就业3.3万人、省内市外转移就业5.1万人、市内转移就业9.2万人（规模企业就业1.7万人），实现了农村劳动力转移就业“开门红”。