禄丰市：强化服务打造人才引育用“强磁场”

一是建机制招引紧缺人才。多部门联合修订完善《禄丰市中长期人才发展规划（2021—2030年）》《“龙乡英才”培养计划实施细则》等政策性文件，进一步放宽人才招引条件，深化人事人才“放管服”改革。前3季度，共招引高技能紧缺人才255人、优秀青年人才845人，回引本土人才344人；先后引育省、州党委联系专家10人、云岭技能大师4人、省突出贡献人才2人、首席技师4人、彝乡名匠10人、彝乡英才33人、兴楚人才2人。二是搭平台助力人才成长。聚焦青年人才引育创新，推行市场化引才育才创新行动和人才发展体制机制改革专项行动，推出事业单位人事管理“一件事”服务，纵深推进职称制度改革；创新实施数字技术工程师培育和“技能兴禄”百万工匠人才培育工程，健全技能人才多元评价体系，建设“一站式”人才服务平台，搭建专家服务基层“云桥梁”。先后建成省级创新创业平台3个、院士工作站5个、科技专家服务站9个、专家科研工作站8个、“技能大师工作室”和“彝乡名匠工作室”6个，厚植各类人才创新创业沃土。三是优服务保障就业创业。聚焦重点产业发展，结合岗位需求开展“菜单式”技能培训，持续推进“技能提升行动”，实现人才向基层一线聚集。围绕产业链布局人才链，为重点产业链牵头单位公开选调6名优秀干部，引导人才向重点产业流动。主动服务重点产业链企业用人需求，引导乡土人才投身全市城乡建设事业。8个工作组深入全市14个乡镇168个村（社区），举办招聘会31场次，提供工作岗位3万余个。“零工市场”每月举办招聘活动，在人员密集场所设置招聘专区和服务台，提供面对面咨询服务9800余人次、成功推荐就业985人，通过线上招聘、帮带就业等方式实现岗位“靶向推送”。发放“贷免扶补”创业贷款107户2025万元、创业担保贷款81户1111万元，188名高校毕业生、退伍军人和外出务工返乡青年圆了创业梦。前3季度，全市实现农村劳动力转移就业17.01万人，新增城镇就业2377人、城镇登记失业率3.37%。