禄丰市2022年二季度九大行业劳动工资浅析

一、二季度九大行业劳动工资报表单位分布情况

2022年二季度末，禄丰市进入核算的九大行业劳动工资报表单位共58家，其中：国家实有样本单位25家（原样本为27家，1家已注销、1家筹建）、省州级实有样本17家、规上联网直企业16家。这58家单位在九大行业中的分布情况是：房地产行业14家，其中规上联网直报企业11家，抽样调查单位3家；租赁和商务服务行业3家，其中规上联网直报服务业企业1家，抽样调查单位2家；科学研究和技术服务行业为4样本调查单位；水利、环境和公共设施管理行业4家，其中规上联网直报企业1家，样本调查单位3家；居民服务、修理和其他服务业4家，其中规上联网直报企业1家，样本调查单位3家；教育行业为8家样本调查单位；卫生社会工作行业为6家样本调查单位；文化、体育和娱乐行业4家，其中规上联网直报企业2家，样本调查单位2家；公共管理、社会保障和社会组织行业为11家样本调查单位。

二、二季度九大行业的工资总额增幅情况

从上述二季度九大行业的从业人员工资总额增速看，上级统计部门反馈给禄丰市二季度的工资总额增速情况是：

（一）房地产行业：楚雄州房地产业工资总额增速是-1%，禄丰市房地产业的工资总额增速为15.3%，比全州高16.3个百分点，增速排全州第七位。

（二）租赁和商务服务行业：楚雄州租赁和商务服务行业工资总额增速是11%，禄丰市租赁和商务服务行业的工资总额增速为26.8%，比全州高15.8个百分点，增速排全州第4位。

（三）科学研究和技术服务行业：楚雄州科学研究和技术服务行业工资总额增速是3.7%，禄丰市科学研究和技术服务行业的工资总额增速为15.2%，比全州高11.5个百分点，增速排全州第5位。

（四）水利、环境和公共设施管理行业：楚雄州水利、环境和公共设施管理行业工资总额增速是0.6%，禄丰市水利、环境和公共设施管理行业的工资总额增速为0.4%，比全州低0.2个百分点，增速排全州第7位。

（五）居民服务、修理和其他服务业：楚雄州居民服务、修理和其他服务业工资总额增速是8.8%，禄丰市居民服务、修理和其他服务业的工资总额增速为-16%，比全州低个24.8百分点，增速排全州第10位。

（六）教育行业：楚雄州教育行业工资总额增速是11.9%，禄丰市教育行业的工资总额增速为22.2%，比全州高10.3个百分点，增速排全州第3位。

（七）卫生社会工作行业：楚雄州卫生社会工作行业工资总额增速是16.1%，禄丰市卫生社会工作行业的工资总额增速为28.3%，比全州高12.2个百分点，增速排全州第4位。

（八）文化、体育和娱乐行业：楚雄州文化、体育和娱乐行业工资总额增速是-1.5%，禄丰市文化、体育和娱乐行业的工资总额增速为-3.9%，比全州低2.4个百分点，增速排全州第10位。

（九）公共管理、社会保障和社会组织行业：楚雄州公共管理、社会保障和社会组织行业工资总额增速是11.1%，禄丰市公共管理、社会保障和社会组织行业的工资总额增速为10.5%，比全州低0.6个百分点，增速排全州第8位。

上述各行业工资总额增速呈现五低五高走势，五低：居民服务修理和其他服务业、文化体育和娱乐行业、公共管理社会保障和社会组织行业、房地产行业、水利环境和公共设施管理行业，分别排在全州第十位、第十位、第八位、第七位和第七位。居民服务修理和其他服务业增幅低，其原因是上年同期这个行业的规上企业有两家，今年一季度这个行业退库了一家企业，导致这个行业的规上企业上报数同比下降3.3％，导致州反馈给禄丰的增速只为-16%。文化体育和娱乐行业增幅低，其原因是全州的文化体育和娱乐行业增速同比下降1.5％，禄丰市上报的文化体育和娱乐行业增速被调为-3.93%(规上企业上报增速为10.5％、调查样本上报增速为16.5％)。

三、工资总额增长存在的困难

（一）有些行业的规模以上企业单位数少，遇到有退库企业时，被退库企业的基数还在同期数中，加大了本行业工资增幅的难度。

（二）样本单位连续多年保持较高增速，再继续有增速的增幅空间不大。

（三）另外疫情对一些行业经营有不同程度的影响，要提高从业人员工资增速还存在困难。

四、对策

（一）加大升规达限工作力度，特别是企业单位数少的行业若有退库企业，应随时跟踪调查了解本行业是否有达限的企业，把能达限的企业尽快入库到联网直报平台上来。

（二）进一步加强对调查单位的业务指导，按统计制度要求，凡是在统计调查时段内能计入工资总额统计项的，要做到应统尽统，不能漏统。（撰稿人：禄丰市统计局 杜映德）