禄丰市2022年一季度劳动工资统计分析

据统计，2022年一季度，禄丰市“四上”联网直报从业人员及工资总额的企业共182家，比上年同期的201家减少了19家。从业人员期末人数为23181人，同比增加800人， 增长3.6%；从业人员工资总额为34080.1万元，同比增加1029.6万元，增长3.1%；从业人员平均工资为15410元，同比增加667元，增长4.5%。

一、从业人员情况

从行业分布看，各门类从业人员期末人数最多的行业依次是：制造业13820人，比上年同期增加833人，增长6.4%；建筑业5550人，比上年同期增加390人，增长7.6%；批发零售业753人，比上年同期减少123人，下降14%；住宿餐饮业590人，比上年同期减少171人，下降22.5%；文化体育娱乐业561人，比上年同期增加21人，增长3.9%；房地产业434人,比上年同期增加69人，增长18.9%；采矿业422人,比上年同减少103人，同比下降19.6%。上述七个门类的从业人员期末人数合计为22130人，占全部规上企业从业人员期末人数的95.5%。其余的五个门类分别是：交通运输仓储和邮政业、电力热力燃气及水生产供应业、租赁和商务服务业、居民服务修理和其他服务业、水利环境和公共设施管理业，这五个门类的从业人员期末人数分别为304人、219人、215人、197人、116人，合计为1051人，占全部规上企业从业人员期末人数的4.5%。

二、从业人员工资总额和从业人员平均工资情况

（一）分行业大类从业人员工资总额

按从业人员占比较大的七个大类看：制造业从业人员工资总额为23180.3万元，同比增加788.3万元，增长3.5%； 建筑业从业人员工资总额为6149万元，同比增加551.7万元，增长9.9%；批发和零售业从业人员工资总额为754.3万元，同比减少1.3万元，下降0.2%；住宿和餐饮业从业人员工资总额为573.4万元，同比减少213.3万元，下降27.1%；文化体育娱乐业从业人员工资总额为509.2万元，同比增加104.3万元，增长25.8%；房地产业从业人员工资总额为651.5万元，同比增加150.5万元，增长30%；采矿业从业人员工资总额为550.3万元，同比减少290.1万元，下降34.5%。

（二）分行业大类从业人员平均工资

上述七个大类从业人员的平均工资情况是：制造业从业人员平均工资为18128元，同比增加771元，增长4.4%；建筑业从业人员平均工资为11217元，同比增加630元，增长6.0%；批发和零售业从业人员平均工资为10071元，同比增加1136元，增长15.3%；住宿和餐饮业从业人员平均工资为9955元，同比减少548元，下降5.2%；文化体育娱乐业从业人员平均工资为8871元，同比增加1482元，增长20.1%；房地产业从业人员平均工资为15366元，同比增加1752元，增长12.9%；采矿业从业人员平均工资为11634元，同比减少4223元，下降26.6%。

三、扩大就业和工资增长存在的困难

（一）不同行业间收入差距仍然较大。在各大门类间，收入最高的行业从业人员季度平均工资为23077元，收入最低的行业从业人员季度平均工资为8871元，最高与最低行业工资之比由去年同期的3.58:1下降到今年的2.6:1。

（二）住宿餐饮业、采矿业从业人员及平均工资降幅较大。住宿餐饮业下降,主要是受疫情影响。对采矿业供应端的严格控制短时期内将使矿业开采、运输行业受到直接的政策影响，导致一些相关岗位的减少和消失。

四、几点对策

（一）加强职工素质和劳动技能培训。改善投资和创业环境，留住本地人才，吸引外来人才，通过建立和完善劳动技能培训制度，不断提高各行业从业人员的整体素质。加强对各行业收入分配的管理与监督，建立和健全工资宏观调控体系及工资指导制度，增加工资透明度，最大限度缩小工资差距。

（二）就业困境不仅会影响就业数量，还会影响到就业质量，特别是工资。要实现经济发展和扩大就业良性互动，坚持贯彻劳动者自主就业、政府促进就业和鼓励创业的方式，实现就业工作的整体稳定发展。

（三）建立与经济发展相适应的工资增长机制。切实做好疫情防控的同时，不断制定就业创业政策，积极推动经济发展和企业有序复工，继续保持创新创业活力，力争实现禄丰市社会经济高质量发展。（禄丰市统计局 杜映德）