仁兴镇“四强化”抓好农村劳动力转移就业

一是强化领导，健全工作机制。始终坚持把农村劳动力转移就业工作列入重要议事日程，加强对劳动力转移就业工作的领导，配备专职人员，建立健全农村劳动力资源数据统计台账，及时掌握全镇劳动力资源状况，做好动态管理和跟踪服务。保障就业培训资金，认真落实各项优惠政策，鼓励农村劳动力转移就业，及时协调解决工作中出现的问题。二是强化典型，树立致富理念。注重运用典型表率作用，采取以点带面、典型引路，积极开展有针对性的政策、法律法规宣传活动，宣传典型事迹和外出务工相关知识，启发农民劳务创收致富思想，动员农民外出务工。三是强化培训，提高技能素质。根据人力资源市场的需求，有针对性地开展各类培训活动，组织开展适合产业转移需求和实用型技能培训班，分期分批对不同层次的劳动者进行培训；加强校企合作，对农村劳动力开展实用技能、创业就业培训，实现农村劳动力向非农产业转移。目前，共举办各类技能培训班21期，其中：技能培训16期1000余人，创业培训5期180余人。四是强化服务，搭建就业平台。依托为民服务大厅，设立一站式服务窗口，为企业和劳动者提供用工登记、招聘信息发布、求职登记、职业指导、政策咨询等就业服务，提高服务效率；搭建良好的就业服务平台，开展送岗位、送技能、送政策等活动，积极举办各类劳务招聘会，加强劳动力供需对接，促进全镇农村劳动力的劳务输出。目前，累计为260多家用人单位发布招聘信息共1000多条，提供岗位1210个，为劳动者提供求职服务300余人次，实现农村劳动力转移就业15000余人。