禄丰市农业农村局2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定及省、市关于政府信息公开工作年度报告编发工作要求，编制本报告。报告涵盖2025年1月1日至2025年12月31日期间禄丰市农业农村局政府信息公开工作情况，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分。如对本报告有疑问，请与禄丰市农业农村局办公室联系（地址：禄丰市金山镇兴裕街，邮编：651299，电话：6080180，传真：6080181）。

一、总体情况

2025年，禄丰市农业农村局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，紧扣州委、州政府“3815”战略发展目标和全市农业农村现代化建设大局，将政府信息公开作为推进政务服务提质增效、保障群众知情权监督权、助力乡村振兴的重要抓手，严格遵循“公开为常态、不公开为例外”原则，统筹推进主动公开、依申请公开、平台建设和监督保障各项工作，实现信息公开与农业农村业务工作深度融合、互促共进，为全市农业农村经济高质量发展提供了坚实保障。

（一）强化组织领导，健全工作体系。成立由局长任组长、分管副局长任副组长、各股室及下属事业单位负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，将信息公开工作纳入全局年度重点工作和股室绩效考核体系，与业务工作同部署、同推进、同考核。修订完善《禄丰市农业农村局政府信息公开工作制度》《保密审查管理办法》等制度，明确“股室初审、分管领导复核、主要领导审批”的三级审核流程，建立信息公开台账管理、定期通报、责任追究等工作机制，确保公开事项依法合规、准确及时。全年召开信息公开工作部署会2次、专题推进会2次、问题整改会2次，解决信息公开存在的重点难点问题，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同抓、专人负责落实”的工作格局。

（二）主动公开提质增效。聚焦农业农村领域重点工作，围绕乡村振兴、粮食安全、农产品质量安全、农业政策补贴、行政执法等公众关切领域，系统梳理公开事项，形成标准化公开目录。建立保密审查和“股室初审、办公室复核、分管领导审批”三校三审机制，确保公开信息无涉密、无隐私泄漏风险，全年未发生信息公开失泄密事件。

2025年，禄丰市农业农村局根据职能职责，认真梳理公开内容，及时发布信息130篇，其中通知公告52篇，部门动态23篇，财政预决算3篇，法治政府建设年度报告1篇，行政处罚和行政强制8篇，行政许可11篇，行政执法结果1篇，行政执法清单1篇，行政执法人员1篇，行政执法实施方案1篇，行政执法主体1篇，机构职能1篇，领导信息2篇，涉农补贴领域3篇，“双随机、一公开”1篇，信息公开年度报告1篇，信息公开指南1篇，信息公开基本目录1篇，政策解读6篇，涉农补贴领域基层公开目录1篇，重点项目建设10篇。

2025年办理12345政府热线21件，办理率100%。

（三）依申请公开规范办理。严格遵循《条例》规定，进一步优化依申请公开办理流程，接收到政府信息公开申请后即刻响应，确保在法定时限内给予申请人详尽且准确的答复，同时做好线下办件的录入工作。全年未发生行政复议和行政诉讼情况。

（四）平台建设持续完善。以政府门户网站“政府信息公开”专栏为核心，同步依托政务微信公众号、“e禄丰云”《龙乡农业》订阅号等媒体平台，构建“一网为主、多端联动”的公开矩阵。按要求规范专栏设置，以年度、事项类别等维度优化信息检索功能，方便公众快速查询。定期维护更新公开平台，保障运行稳定。

（五）监督保障落实到位。将信息公开工作纳入股室年度考核，定期开展专项检查，及时发现并整改问题。组织开展《条例》及信息公开业务培训2次，覆盖工作人员260余人次，进一步提升业务能力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。一是公开内容深度不够。部分政策文件解读较为简单，多以文字说明为主，图解、视频等生动易懂的解读形式较少，公众理解度有待提升；二是公开时效性不均衡：常规工作信息公开及时，但部分突发事项、动态工作信息更新存在延迟；三是业务能力有待提升。信息公开工作人员为兼职，信息公开专业知识储备不足，对复杂申请的答复技巧有待加强。

（二）改进措施。一是丰富解读形式。探索灵活多样的信息公开形式，如“政策原文+图解+视频+问答”的多元解读模式，方便对涉及群众切身利益的重要政策，同步制作通俗化解读材料，提升政策知晓率；二是优化公开机制。建立信息公开台账，明确各类信息公开时限，实行“谁产生、谁负责、谁公开”，确保动态信息实时更新、重要信息及时发布；三是强化能力建设。邀请市政府信息科对业务人员培训2次，讲解政策法规和实操技巧，组织股室间经验交流，提升工作人员专业素养和业务水平。

六、其他需要报告的事项

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