禄丰市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

禄丰市人力资源和社会保障局2025年

政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2025年，禄丰市人社局深入学习贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规，严格按照政府信息公开制度化、规范化、常态化的工作要求，及时公开、更新政务信息，推动政务信息公开标准化规范化。

（一）主动公开

一是政策文件及时发布。涉及政策、办事流程等规定及时梳理发布，提高群众知晓率，严格规范办事流程。

二是财政预决算公开。及时公开年度预决算，按要求公开“三公”经费，做到公开透明，主动接受社会监督。

三是政务服务阳光运行。一是用好政府政务信息平台，及时对外公开政务服务信息，使人社政务服务“阳光运行”，坚决杜绝“暗箱操作”。

（二）依申请公开

2025年，禄丰市人社局未受理一起依申请公开信息。

（三）政务信息管理

按照相关要求，认真做好政务信息公开，主动公开所有应公开事项，做到应公开、尽公开、尽上网；严格落实政府信息公开保密审查要求，严格执行信息发布“三审三校”制度，对通过官方网站公开的政府信息内容进行认真审核和保密审查，确保公开信息依法、及时、全面、准确。系统梳理人社部门规范性文件，在门户网站建设政策法规专栏集中统一对外公开，及时动态更新，提供在线便捷查阅、检索等服务，建立政府信息发布审核档案。

（四）政府信息公开平台建设情况

加强门户网站日常网络安全运行管理，组织开展网络安全应急演练，充分发挥政务信息公开平台作用，确保政务信息公开质效。

（五）监督保障

健全完善政务公开制度，明确专人负责政府信息公开工作。认真做好信息发布、上网保密审查，严格执行保密审查程序，严格把好“三关”，即局办公室把好“初审送”、职能股室把好“业务关”、局领导把好“审签关”。坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，做到上网信息不涉密、涉密信息不上网，提高保密审查效率，确保政务信息公开的时效性与准确性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、因政府信息公开工作补申请行政复议、提起行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题：一是对政策解读还不够深入细致，仅仅停留在文字表面，形式单一。二是信息内容还不够深入全面。三是政府信息公开宣传范围不够宽，公众参与度不高。

（二）改进措施：一是加强领导，提高全体干部职工思想认识，将政府信息公开作为年度重点工作之一，各股室间加强协同联动，确保各项工作及时发布、动态更新。二是多学习借鉴其他部门好经验好做法，提高网上信息发布质量，丰富网上信息发布内容。三是积极拓宽信息渠道，精简提炼有较高参考价值的政务信息，进一步提高信息发布质量。四是加大宣传力度，不断提升公众知晓率和参与度。

六、其他需要报告的事项

2025年，禄丰市人社局没有发生依申请公开政府信息收费及减免情况。