禄丰市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》等规定要求，结合禄丰市人社局政务公开工作实际情况，编制了本年度报告。

一、总体情况

禄丰市人社局按照国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知（国办公开办函〔2021〕30号）文件要求，及时公开、更新政务信息，做到政府信息与政务公开制度化、规范化、常态化。2025年，累计发布人社政策、就业创业、社会保险、劳动执法监察等公示公告94条，公开政务信息57条。

（一）主动公开

一是及时发布人社政策，动态更新政务服务信息。及时梳理发布人社政策、经办流程、待遇发放等内容，规范办事流程，不断提高广大群众知晓率。

二是及时公开部门预决算。及时公开2024年度部门决算和2025年度部门预算情况，树立“勤俭为一切事”的思想，严格控制“三公”经费支出，主动接受广大群众和社会舆论监督。

三是人社政务服务阳光运行。借助政府政务信息平台，及时公开人社政务服务信息，就业创业、社会保险等人社政务服务“阳光运行”。

（二）依申请公开

2025年，禄丰市人社局未受理一起依申请公开信息。

（三）政务信息管理

严格执行信息发布“三审三校”制度，按照政府信息公开保密审查要求，对公开内容认真校对和保密审查，确保公开信息依法依规、内容全面准确。做好政务信息公开工作，主动公开所有应公开事项，做到应公开、尽公开、尽上网，动态更新政务服务信息；系统梳理人社部门规范性文件，在政府门户网站政策法规专栏统一对外公开，让广大群众全面了解人社政策法规，充分共享改革发展成果。

（四）政府信息公开平台建设情况

明确专人负责政府信息公开工作，确保公开内容依法依规、全面准确。强化门户网站日常网络安全运行管理，全力维护网络安全，使政务信息公开平台的作用得以充分发挥。

（五）监督保障

进一步健全完善政务公开制度，让制度“在阳光下运行”。严格执行保密审查程序，严格把好职能股室管理业务、局办公室校对初审、局领导审核签批“三个关口”。坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，认真做好信息发布和上网保密审查，不断提高保密审查效率，确保上网信息不涉密、涉密信息不上网。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、因政府信息公开工作补申请行政复议、提起行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题：一是极少数干部职工对人社政策法规的系统学习还不够深入细致，对政策的把握还不够精准。二是信息内容表述还不够准确，比如公示公告当中，对12小时制和24小时制的时间表示方法弄不清楚，时间表述还不够规范。三是政府信息公开宣传的范围还不够宽，不懂电脑的人群和不会玩智能手机的老年人群体对互联网一窍不通，公众参与度不高，

（二）改进措施：一是加强政策法规学习，全面理解吃透政策，人人争当“政策明白人”。二是强化各股室间协同联动，实现资源共享、信息互通，及时发布人社政策法规和政务服务信息。三是认真总结政务信息公开工作，不断丰富信息发布内容，提升网上信息发布质量。四是加大“线上+线下”宣传力度，持续深化人社政策法规“五进”活动，让人社政策法规走进千家万户，持续提升公众知晓率和参与度。

六、其他需要报告的事项

2025年，禄丰市人社局没有发生依申请公开政府信息收费及减免情况。