碧城镇2018年度政府信息公开工作年度报告

为深入推进政务公开工作规范化、制度化建设，提升政府工作透明度和行政效能，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、州、县关于政府信息公开工作的各项部署要求，结合工作实际，现将我镇2018年度政府信息公开工作情况报告如下。

一、总体工作情况

（一）强化组织保障，夯实工作基础。构建权责清晰、运转高效的工作体系，确保信息公开工作落地见效。一是成立工作领导小组，由镇长任组长，分管副镇长任副组长，各站所负责人为成员，明确领导小组统筹协调、督促指导全镇政府信息公开工作的核心职责。二是落实专人专责，指定党政办公室1名工作人员负责政务公开日常工作，形成“党政办牵头抓总、各站所协同联动、专人具体落实”的工作格局。三是完善制度规范，结合我镇实际制定《碧城镇政府信息公开管理制度》《碧城镇政府信息公开保密审查制度》，明确信息公开的范围、流程、审查标准及责任追究办法，为信息公开工作开展提供制度遵循。

（二）聚焦群众需求，提升公开质效。坚持以群众需求为导向，突出公开重点、规范公开内容、严把审查关口，切实提升政府信息公开的针对性、实用性和真实性。一是明确公开重点，将群众最关心、最关注的领域作为公开核心，重点公开乡村振兴、农业生产、民生保障、财政收支、政务服务等工作，围绕烤烟种植、畜禽养殖、农村人居环境整治、危房改造、惠农补贴发放等重点工作，及时公开工作进展、政策落实、资金使用等关键信息。二是规范公开内容，对政府信息公开内容进行全面梳理，涵盖上级方针政策贯彻落实、政府机构职能及人员职责、重大决策部署制定与落实、财政专项资金及办公经费使用、土地流转及补偿、教育医疗等民生事项，做到应公开尽公开。三是严把审查关口，严格执行信息公开保密审查制度，所有拟公开信息均经站所室负责人、分管领导逐级审核，重点核查信息涉密情况、内容准确情况，坚决做到“涉密信息不公开、公开信息不涉密”，从源头保障信息公开的安全性和可靠性。

（三）抓实基础建设，筑牢工作支撑。一是优化公开平台，充分利用禄丰县电子政务门户网这一核心平台，及时发布动态信息、发展规划、法律依据、机构职能、通知公告等内容，做到公开及时、服务便民；在党政办设置专门的政务信息公开办公场所，配备相应办公设备，实现“有场所、有人员、有设备”的工作保障。二是健全工作制度，制定《碧城镇政务网站信息发布管理制度》，明确网站信息由各站所提供，经分管领导审核后方可公开，确保公开信息的真实性和权威性。三是提升队伍素质，利用工作例会组织政务公开相关工作人员开展专题培训，深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》及禄丰县《2018年政务公开工作要点》等内容，切实提高工作人员的业务能力和专业素养。

二、主动公开政府信息情况

（一）公开形式

2018年，我镇主要通过禄丰县政务公开平台（电子政务门户网）、镇村两级政务公开栏等形式开展政府信息公开工作，线上线下结合，确保群众便捷获取政务信息。

（二）公开内容

全年主动公开政府信息涵盖领导班子、机构简介、规范性文件、工作动态、镇村建设、乡镇经济、财政信息、社会救助、补贴发放、行政事业收费、市场监管、人事信息、监督投诉、政府信息公开指南和目录、依申请公开、政府信息公开工作年度报告、其他重要信息等18类。其中重点公开内容包括：碧城镇主要领导及领导分工、下设机构及职能职责、现行有效规范性文件、镇域重点工作动态、政府信息公开工作年度报告等关键信息，全面展现政府工作开展情况。

三、依申请公开及不予公开政府信息情况

2018年，我镇未收到公民、法人和其他组织提出的政府信息公开申请，无不予公开政府信息的相关申请事项。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2018年，我镇在政府信息公开工作中，无论是主动公开还是潜在的依申请公开，均未向公民、法人和其他组织收取任何费用，无相关费用减免情形。

五、申请行政复议、提起行政诉讼情况

2018年，未发生因政府信息公开工作引发的行政复议、行政诉讼案件，也未收到相关的咨询、投诉和申诉。

六、工作存在的问题

一是公开内容深度不足，部分领域信息仅公开表面情况，对决策背景、实施细节、成效数据等深层次内容公开不够全面。二是公开时效性有待加强，少数站所、村（社区）存在信息收集和报送滞后问题，部分阶段性工作完成后未及时公开结果。三是信息员业务能力不均，各站所信息员的业务水平存在差异，部分人员在信息撰写、平台操作等方面能力有待提升。

七、下一步改进措施

一是深化公开内容、提升解读质量。梳理信息公开内容体系，聚焦民生保障、产业发展等群众关切重点领域细化条目，公开决策、实施、成效等深层次信息；落实“谁起草、谁解读”原则，用图文、现场讲解、政策问答等方式解读专业政策，让群众看得懂、能理解、用得上。二是强化时效管理、压实工作责任。健全信息报送督查考核机制，明确各站所、村（社区）信息报送时限、数量和质量要求，定期督查、月度通报，对迟报漏报错报者约谈提醒，压实责任，确保信息及时收集、规范审核、快速公开。三是加强业务培训、建强工作队伍。制定常态化培训计划，组织政务公开工作人员及兼职信息员开展专题培训，涵盖政策法规、保密审查、信息撰写、平台操作等内容，邀请县级骨干授课，通过集中学习、经验交流、实操演练提升队伍业务能力。