禄丰市做好“加减乘除”抓好“四个链条”推动基层统战工作提质增效

近年来，禄丰市以“加减乘除”四则运算思维为抓手，创新“四个链条”工作模式，构建起大统战工作新格局，推动基层统战工作提质增效，为高质量发展凝聚统战智慧和力量。

善用“加法”强根基，织密组织链条。在责任落实上做“加法”，全面加强党对统战工作的领导，调整充实市委统一战线工作领导小组，配齐配强市委统战部领导班子、乡镇统战委员和统战专干、村（社区）统战联络员。市委常委会常态化专题研究统战工作，市委书记带头履行“第一责任人”职责，主持召开和出席统一战线重要会议活动，成员单位对统战工作履职情况进行述职，支持领导小组和统战各领域专项工作机制有效衔接，推动把落实统战工作责任制情况纳入领导班子和领导干部政治巡察，推动市乡镇两级党委（党组）制定统战工作责任清单和班子成员职责清单，形成市委统一领导、统战部门牵头协调、有关部门各负其责的大统战工作格局，以强大合力推动新时代统一战线工作再上新台阶。

精用“减法”破难题，优化服务链条。针对短板弱项做“减法”，实施“十件民生实事”工程，聚焦交通改善、人居环境提升、供水保障等群众急难愁盼问题。通过“项目工作法”推动131件民生诉求100%办结，投资4万元改造清真寺旱厕，协调9件套体育器材惠及村民。在园区统战工作中推行“六个平台”机制，解决企业诉求38个，帮助39户经营主体获贷免扶补630万元，7家企业获贷6790万元，25家企业参与光彩事业捐资41.68万元，切实减轻企业负担。

巧用“乘法”扩影响，延伸治理链条。在宣传教育上做“乘法”，以民族团结进步宣传月、民族宗教政策法规学习月、“同心大讲堂”、各级党组织“党员基本教育”培训等平台，开展专题培训76场次19000余人次。创新“网络+统战”模式，组建903人新阶人士队伍，发布“寻美”主题作品301个，网络点击量超百万次，弘扬网络正能量。在基层治理中融入统战元素，依托14671个“微网格”和15支法律明白人队伍，构建宗教事务治理“五好”标准，化解涉民族因素风险隐患100%，形成共建共治共享的社会治理格局。

活用“除法”促和谐，畅通发展链条。在民生痛点上做“除法”，通过“五清单五责五化”工作体系压实责任，制定《统战成员单位年度重点任务清单》17类109项，实施台账销号管理。在产业园区推行“四链两园”模式，建立4个统战工作阵地，引进2名博士人才，组建12个同心服务团，解决企业诉求16个。通过“头雁赋能”行动培育复合型党外人才553人，开展技能大赛4场次，打造“幸福里”社区4个，吸纳农村劳动力就业8300余人，推动产业链、创新链、人才链深度融合，催生新质生产力。

“四个链条”协同发力，构建统战新格局。创新“1+3+N”工作模式，以“统战之家”为载体，搭建互促协同、学习教育、沟通联系三大平台，实现统战资源N方共享共用。通过“五举措”系统化推进园区统战标准化建设，建立“1+2+N”工作机制，规范组织、队伍、制度、阵地、创建五大标准。在民族团结进步创建中，持续深化“十一个一”活动品牌内涵，形成“中华民族一家亲”的浓厚氛围推动全市民族团结进步花从“各点绽放”到“百花齐放”。认真贯彻落实《楚雄州加强基层统战工作三年行动实施方案》，成功打造1个乡镇、3个社区、3个机关、3个园区、1个国有企业统战工作示范样板，示范推进乡镇统战、机关统战、园区统战、企事业单位统战全面发展、整体提升。

如今，禄丰市已构建起“组织链”强基、“服务链”暖心、“治理链”维稳、“发展链”赋能的统战工作新体系。通过“加减乘除”的数学思维和“四个链条”的协同发力，推动基层统战工作从“单打独斗”向“协同作战”转变，从“被动应对”向“主动作为”升级，为全市经济社会高质量发展注入强劲动力，书写新时代统一战线“新篇章”。