黑井镇：打好“组合拳”护航年轻干部成长

近年来，禄丰市黑井镇高度重视年轻干部培养，精准施策、多维发力，打好年轻干部培养“组合拳”，着力打造一支信念坚定、能力出众、激情满怀、担当有为的年轻干部队伍，为镇域经济社会发展注入新活力。

聚焦强基铸魂，夯实年轻干部成长“压舱石”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推动全镇各项工作任务高效完成，机关支部全面落实“三会一课”制度，精心开展主题党日活动，以形式多样的方式推进学习型党支部建设。截至目前，2024年黑井镇共开展了10次主题党日活动，主要内容包括赵家山防火公路沿线开展增花增绿活动、五四青年节党建带群建活动、黑井井盐历史博物馆参观学习活动等。通过这些举措，打造出一支年轻有活力、思想积极向上的党员队伍，使年轻干部在思想上坚定不移地对党忠诚，对人民负责。

聚焦基层实践，促使年轻干部锤炼“硬本领”。积极鼓励和支持年轻干部到基层一线、艰苦地区、关键岗位去锻炼，通过参与到乡村下乡工作组，护林防火等工作任务中，深入了解村情民情，增强群众观念，提升解决实际问题的能力。同时，注重培养年轻干部的创新精神和创新能力，鼓励他们敢于担当、勇于突破，在实践中不断探索新思路、新方法、新途径。面对乡镇日益繁重的工作任务，积极组织机关干部参加篮球、足球等运动项目，全方位提升干部的身体素质，努力打造一支身强体壮、斗志昂扬的干部队伍。

聚焦业务培训，助推年轻干部练就“真功夫”。为进一步提高黑井镇机关年轻干部的综合表达能力，黑井镇充分利用丰富的红色教育基地、深厚的人文历史资源等，搭建起广阔的舞台。组织锻炼年轻干部担任红色讲解员、人文历史讲解员、活动解说员，通过举办现场聆听讲解、项目参观解说等多形式活动，有力地锻炼了青年干部的语言表达能力。此外，黑井镇党委还定期组织各类专业培训，邀请专业人员授课，为年轻干部开拓视野，更新知识结构，提升综合素养，确保他们能够紧跟时代发展的步伐。截至10月31日，黑井镇共开展“人才孵化工程”学习达12期，内容广泛涵盖信息写作、文明礼仪、政策解读等方面。