驻村干部莫带“过客心态”

驻村干部莫带“过客心态”

党员干部和群众同吃、同住、同劳动，与群众打成一片，是党的群众工作的优良传统。驻村工作队制度的实行，是继承和发扬这一优良传统的有效举措。近年来，许多驻村干部积极到基层广阔天地中经风雨、见世面、察民情，得到了锻炼，增长了才干，获益匪浅、终身受用。但也有一些驻村干部没有搞清楚自己的定位，带着“过客心态”驻村，带来一些负面影响。

有的驻村干部没把心思放在干事上，而是有针对性地选择岗位补齐干部选拔任用的规定和条件经历，等着驻村期满升职重用，把驻村当跳板，把‘炼金’当‘镀金’。甚者将驻村当做去联络感情、积累人脉，成天热衷于跟当地干部打交道，编织自己的关系网，为自己谋利益。这种过客心态背后的利己思想让驻村成了基层的负担。

有的驻村干部把驻村当作隐形“福利”，既不按时上班，又不认真履职，放松对自我的要求，把进村当“郊游”，形同“断线的风筝”，行动自由散漫。有的认为驻村是“被流放”、升迁无望，未把全心全意为人民服务的宗旨放心上，不愿意和老百姓打交道，不知道老百姓在想什么、期盼什么、需要什么帮助。这种过客心态背后的淡薄宗旨意识破坏党和政府在基层群众中的形象。

有的驻村干部没有融入角色，不考虑如何发挥作用，不在乎怎么参与管理，把做事当做客。对基层存在的问题指指点点，却把自己排除在外。或是为基层发展、群众致富把脉支招时，不顾实际、盲目开方，措施笼统不精准，导致提议建不切实际、无法落地。这种过客心态背后的飘然作风严重影响基层正常工作的开展。

驻村干部大多派驻于自我发展能力弱的乡村，驻村队员的到来对改变所驻地农民收入低、农村发展滞后，缩小城乡差距，助推乡村振兴很重要。因此，驻村干部到基层一要端正目的，带着为民服务的感情下基层，正视、重视和珍视基层工作机会，多品尝基层的甜与乐，少抱怨基层的苦与累，在基层一线摔打、磨炼。二要端正心态，杜绝“镀金”思想，摒弃“躺平”心态，树立正确的政绩观、进步观、成长观，心怀“大我”、不计得失、甘于奉献。三要端正姿势，做到“三到”——心到、眼到、手到，要深入开展调研、零距离摸清民情、发挥聪明才智，创造性开展工作，深情造福群众，面对面倾听民声，心贴心了解民意，实打实为民办事，在基层第一线收获成就感、实现人生价值。