一平浪镇：管好乡村“小岗位” 写好民生“大文章”

近年来，一平浪镇合理开发乡村公益性岗位，紧抓公开选聘、动态调控、严格管理三个关键环节，引导全镇有务工需求的脱贫群众踊跃参与乡村发展、乡村建设、乡村治理行动，齐心协力建设生态宜居和美乡村。

坚持阳光选聘，筑牢公平上岗底线。推行“选聘公开化、履职台账化、退出动态化”管理机制，选聘流程“晒太阳”，严格执行“公告一申报一审核一公示一签订协议”五步法且全过程接受村民监督，选聘结果在村务栏公示不少于7天，坚决杜绝“人情岗”“关系岗”，确保“真上岗、真干活”。动态调整“活水来”，对无故旷工、人岗分离、顶岗替岗的，一经发现坚决清退，对表现突出的优先续聘，充分激活脱贫群众内生动力。

强化数据联审，严防冒名领补乱象。多部门联动，实现数据共享，每月将乡村公益性岗位实名制数据库与农业、林草、水务、民政、市场监管等部门数据进行交叉比对，重点筛查“同一身份证号在不同部门岗位中是否重复出现，在岗人员与外出务工登记、市场主体登记、死亡注销等信息是否冲突，岗位人员更换后系统是否及时更新”三类异常情况。同时，每月比对劳动合同签订、社会保险参保、市场主体注册情况，对接民政火化名单、疾控中心亡故人员、法院判刑收件数据整合比对，精准锁定乡村公益性岗位人员信息，确保全镇120名乡村公益性岗位人员无多领、冒领、错领情况发生。

压实基层监督，抓实日常在岗管理。为了让乡村公益性岗位人员“真上岗、实干活”，一平浪镇党群服务中心一方面针对村（社区）就业服务人员和村务监督力量开展乡村公益性岗位管理实务培训，村重点解决“不会核、不敢管、问题往哪报”三个环节，探索将乡村公益性岗位日常监管信息纳入村级监督事项清单，做到乡村公益性岗位监督管理常态化。另一方面督促村务监督委员会认真落实村级公示制度，定期公开公示乡村公益性岗位人员名单、工作职责、补贴标准、考勤结果，确保人员在岗情况透明化。

截至目前，全镇乡村公益性岗位在岗120人，岗位类型涵盖就业和社保协理、保洁、护路、管水、扶残助残、森林资源管护、公共卫生、公共基础设施维护等非营利性社会公共服务岗位，不仅让“绿水青山护航绿色发展”的理念更加深入人心，还让广大脱贫劳动力实现了“家门口”就业增收、顾家的美好愿景。下一步，一平浪镇将持续落细落实惠民政策，精准做好就业帮扶，切实发挥公益岗位作用，以“小岗位”写好脱贫劳动力就业“大文章”。