近年来，禄丰市土官镇妇联紧紧围绕乡村振兴与产业发展大局，充分发挥“联”字优势，主动靠前服务，将妇女工作深度融入地方特色产业链。通过搭建就业桥梁、关爱女性健康、弘扬优良家风等务实举措，不仅为辖区企业注入了“她力量”，更让百余名群众实现了“挣钱顾家两不误”，绘就了一幅产业兴、妇女强、家庭美的生动画卷。
精准对接搭平台，把“岗位”送到家门口。“以前总想着外出打工才能挣到钱，现在好了，镇妇联帮我们牵线，在家门口的厂里上班，一个月能拿6000元，还能照顾老人孩子。”在云南靖辰铝业有限责任公司的生产车间里，女工郭国花一边熟练地操作设备，一边笑着说。云南靖辰铝业有限责任公司是土官镇重点培育的铝型材生产企业，目前该企业110名员工中，女工达53人，占比近一半，且绝大多数为土官本地群众。
针对企业用工需求与本地妇女就业意愿，土官镇妇联变“被动等待”为“主动出击”，常态化开展“定向招聘”进乡村活动。镇村两级妇联执委化身“就业红娘”，摸排全镇闲置劳动力底数，建立妇女就业需求台账，与企业岗位清单进行精准匹配。目前，辖区企业共有女工410余人，占企业总职工数的34%。稳定的就业岗位和人均5000元的月平均工资，让这些农村妇女从“围着灶台转”变成了“产业工人干”，真正实现了“家中安居、门口乐业”，为全面推进乡村振兴提供了坚实支撑。
健康关爱暖人心，把“保障”筑在心坎上。妇女健康是家庭幸福的基石，也是企业稳定发展的保障。针对生产一线女职工工作强度大、健康关注度不足等问题，土官镇妇联联合卫健部门，将“两癌”免费筛查服务直通车开进企业、开到村组。
镇妇联通过微信群推送、入户宣讲、发放资料等多种形式，广泛宣传“两癌”防治知识和免费筛查政策，消除女工们的思想顾虑，提高参检积极性。同时，建立筛查结果反馈与后续关爱机制，对患病困难妇女及时纳入救助范围，切实解决女职工的后顾之忧。“妇联组织的关心让我们觉得很温暖，身体有了保障，干活也更踏实了。”一位刚做完筛查的女工感慨道。这一暖心举措，不仅提升了女职工的健康水平，也增强了企业对女性人才的吸引力和凝聚力。
家风家教润无声，把“和谐”注入生产线。良好的家风是企业文化的底色，也是社会治理的“稳定器”。土官镇妇联坚持将家庭文明建设与企业文化培育相结合，依托新时代文明实践所（站）、妇女之家等阵地，定期组织开展家风家教主题教育活动。
通过举办“最美家庭”故事分享会、亲子阅读、家庭教育讲座等形式，引导女职工及家属传承中华民族传统美德，树立科学育儿理念，构建和谐夫妻关系与亲子关系。许多女工表示，通过学习家风家教知识，家庭矛盾少了，夫妻沟通多了，回到工作岗位时心情更舒畅、精力更集中。这种“以家风促作风、以家和促业兴”的模式，有效提升了职工队伍的稳定性与幸福感，为企业高质量发展营造了良好的软环境。
从“指尖技艺”到“车间产能”，从“家庭小家”到“发展大家”，土官镇妇联以实际行动诠释了新时代基层妇联组织的担当与作为。下一步，土官镇妇联将继续深化“巾帼建功”系列行动，持续优化营商环境，做实做细妇女维权、技能培训、创业扶持等服务，让更多女性在乡村振兴的广阔舞台上绽放芳华，为谱写中国式现代化云南篇章贡献基层巾帼力量。
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