一场“追龙”之行，追寻的是履职答案 ——土官镇指挥营社区人大代表赴安宁市羊角社区鲁木纳龙狮基地开展交流学习

9月3日，土官镇指挥营社区的人大代表没进会议室，直接坐车去了安宁市羊角社区。目的地有点特别——鲁木纳龙狮传习基地。车上有人半开玩笑：“跑这么远，就为看一场舞龙？”几个小时后，没人再问这句话。

一场表演，看到“阵地活起来”的履职方向。锣鼓声一响，龙狮翻腾。传承人满头大汗，龙头的竹编纹路都透着年头。代表们没坐着当看客，有人凑到后台，盯着龙狮扎制的细节；有人拉住传承人，问一句“你们平时靠什么留住年轻人”。

看完表演，大家最深的感受不是热闹，而是“活”。龙狮在这里不是摆在展柜里的老物件，而是每周都有人练、逢节就上街的活态传承。这让代表们立刻联想到土官不缺阵地——各社区的文化室、农家书屋早已建起；也不缺文化——桃花节、苗族蜡染、秋千竞技，都是拿得出手的好牌。一位代表直言：“问题不在场地，在谁来张罗、怎么让群众参与进来，回去先把咱们的活动室用起来，这事我牵头张罗。”

一本台账，读懂“为民办事”的履职本分。参观过程中，几本台账让代表们翻了很久。群众反映的小事——路灯不亮、活动室没热水、孩子假期没地方去——后面都跟着整改照片和回访记录，闭环到人、到时间、到结果。代表们边看边记：“这套闭环不复杂，贵在坚持。履职不是开会举举手，而是要让群众找得到人、办得成事、看得见回音。”

一条龙狮，找准“凝聚人心”的履职抓手。交流中，大家关心的问题很实在：非遗保护钱从哪来？人才怎么接续？活动怎么常态化？文旅融合能不能带群众增收？羊角社区的示范让代表们看到了答案：把龙狮文化变成凝聚人心的抓手——各族群众一起练、一起演，文化认同上来了，邻里矛盾少了，社区活动有了主心骨。“土官本身就是多民族聚居地，苗族蜡染、芦笙舞、秋千竞技都有传承人。安宁靠龙狮做到的事，土官也可以用‘桃花+非遗’做活、做大。”代表们表示。

一趟往返，议出“代表带头干”的履职清单。返程路上，大家没再聊“学了什么”，而是聊“回去能干什么”。履职方向越议越明，代表们主动认领回到土官的履职任务。“文化工作不是搭台唱戏就完事，而是让群众在参与中觉得自己被需要，当一个人觉得这事离了我不行，文化就真正活了。”这，正是代表们这次跨市“追龙”追到的答案。这次交流学习，让代表们更加坚定了履职方向。一是把群众盼的事当成履职的题。阵地热不热、群众乐不乐，代表们看在眼里、记在心上，带着问题去、奔着办法回。二是把学到的法变成能干的活。从一本台账到一套闭环，从看别人舞龙到议自己组建队伍，代表们把“取到的经”一项项认领到肩。三是把履职的根扎到一线去。走出会议室、走进群众中，代表的作用就发挥在田间地头、街头巷尾。