近年来，为认真贯彻落实省州移民搬迁安置信访维稳工作会议精神，禄丰市搬迁安置办公室高度重视，积极作为，不断完善工作机制，履职担当，细化措施，压实责任，采取五条措施，切实维护库区和移民安置区平安稳定。
一、强化组织领导，明确职责任务。进一步提高政治站位，统一思想认识，增强敏锐性、预见性，市搬迁安置办每年定期召开会议传达学习省州相关会议精神，专题研究部署移民搬迁安置维稳工作；进一步加强组织领导，成立了由党组书记任组长、分管领导任副组长的工作领导小组，结合实际制定了工作方案，下设4个工作组；明确各组工作职责任务，细化任务分工，层层压实工作责任，实行领导统筹协调制度，形成全覆盖的维稳工作格局。
二、强化法治教育，提升法律意识。进一步深化矛盾纠纷排查化解工作，提升辖区群众法律意识，利用走访慰问的契机深入移民村组进行法治宣传，向移民群众普及大中型水库移民后期扶持政策，利用“火塘会”、户长会宣传法律法规知识，营造群众“学法、懂法、守法、用法”的良好氛围，全力营造和谐稳定的社会治安环境。
三、创新治理模式，促进和谐稳定。市搬迁安置办制定《禄丰市大中型水利水电移民信访维稳工作方案》，按照“属地管理、分级负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，将辖区内东河水库、西河水库、石门水库、沙龙水库、高峰抽水蓄能电站、罗申河水库等6座大中型水利水电库区按照“一区一人、一区一册”要求，明确责任，责任到人、责任到事，层层抓落实。落实库区责任制，每个大中型水利水电库区配备1名移民维稳信息员责任人，做到“守库有责，守库尽责”，形成新的治理模式。
四、优化服务保障，增强移民归属感。市搬迁安置办加强全市移民后期扶持人口的服务跟踪管理，全面准确掌握移民人口增减动态，针对长期在外省务工生活等无法联系及个人情况难以确定的，要求采取一线工作法，安排专人到实地确定此类人员信息。以“民有所呼，我必有应”理念做好信访工作，变移民上访为干部职工主动下访，推动解决群众反映强烈的操心事、烦心事、揪心事，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，确保库区和移民安置区社会和谐稳定。一季度组织10余人次到武定、楚雄、昆明等地实地开展移民人口动态管理及核查，并了解移民群众思想动态。
五、关注移民诉求，化解潜在矛盾。进一步畅通和拓宽信访渠道，认真抓好库区和移民安置区信访事项的受理、处理、复查、复核等工作，及时有效处理好库区和移民区群众的来信来访问题。一季度年共接待群众来访5人次，有效化解矛盾纠纷2件，向库区和移民安置区乡镇及村委会拨付维稳经费，为基层开展矛盾纠纷排查调处和法治宣传提供资金保障，全力维护库区和移民安置区社会和谐稳定。
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