禄丰税务：“枫桥经验”推进税费矛盾依法治理

禄丰市税务局充分借鉴“枫桥经验”，依托新时代“枫桥式”税务分局创建，多措并举实现税费矛盾源头治理，及时发现和化解税费矛盾，有效实现将税费矛盾争议化解在基层一线，有力保障基层税收工作的安全和稳定。

一是党建引领见成效。坚持党建引领，认真贯彻落实习近平总书记关于弘扬“枫桥经验”的重要讲话精神，积极谋划推进新时代“枫桥式”税务分局建设工作。结合总局指导意见和省局建设方案，对照“枫桥式”税务分局创建相关工作要求，通过党委研究确定建设思路，以法治思维推进税费矛盾依法治理，统筹部署“枫桥式”税务分局建设推进工作。

二是多团队纵向发力。在发现税费争议苗头后，及时由分局税费争议调解团队进行处理，如处理中需各业务部门协同处理的，由市局税费争议调解组进行处理，必要时出动外聘律师进行协助，形成“分局-市局”的纵向联动模式，在实践运用中更加高效地解决问题，规范税费争议调解全流程。

三是多部门横向联动。积极推动“政府主导、左右贯通、上下联通、协同高效”的征缴争议处理工作格局和税费争议“纵横协同、互融互动、共享共治”的调解工作格局，积极协调外部门协助解决化解争议难题，有效打通跨部门的业务壁垒，实现矛盾纠纷共同化解。

四是借鉴运用好“枫桥经验”。针对用人单位对补缴欠费抵触心理较为强烈的情况，积极借鉴枫桥经验，根据《禄丰市税务局推进社会保险费征缴争议处理机制建设实施方案》，协同多部门参与矛盾化解与调解，切实践行“枫桥经验”，真正做到矛盾不上交，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。