禄丰市“四抓四促”提升干部作风建设

为锤炼求真务实的工作作风，提升干部理论水平和实践能力，近日，禄丰市人力资源和社会保障局通过“四抓四促”提升干部作风能力建设，确保人社工作高效运转。

抓廉政教育，促干部思想建设。利用局党组会、中心组理论学习会、干部职工会、党员干部大会等组织学习相关文件精神，不断更新学习内容和学习方式，形成制度化、常规化的理论业务学习机制。

抓质效服务，促干部作风建设。主动开展换位思考，认真查找存在问题，集中落实整改措施，切实转变工作观念，积极开展“党员先锋岗”“优质服务窗口”等我为群众办实事活动，切实增强干部的服务意识。

抓党建融合，促干部能力建设。持续开展志愿服务及“我为群众办实事”活动，继续开展好“党员先锋岗”评选工作。把业务工作完成情况，作为检验党建工作成效的重要依据；把中心工作是否落实、业务工作是否完成、党组织和党员作用是否有效彰显，作为衡量工作成效的根本标准。

抓考核评价，促干部责任落实。加强对干部工作业绩的考核评价，制定考核标准，印发《禄丰市人力资源和社会保障局机关绩效考评办法》及补充通知，加强监督检查。对表现突出的干部进行表彰奖励，对工作不力的干部进行责任追究，形成良好的工作氛围和激励机制。