“三个全覆盖”完成2023年人力资源和社会保障法治知识竞赛

2023年9月11日至9月30日，禄丰市人社局认真组织干部职工参加“2023年人力资源和社会保障法治知识竞赛”。不断提高广大干部职工法治素养和依法行政能力，进一步增强法治意识，推动构建和谐劳动关系。

全覆盖学习，提高认识。9月上旬召开专题会议，分管领导对竞赛活动进行安排布置，专题研究普法与法治学习落实情况，利用每周一职工例会、每周三晚上职工理论学习会议等时机，要求全体干部职工认真深入学习“党内法规”“人社法律”“行政法规”“规章”四大知识文库，吃透基本精神、把握核心要义、明确活动要求，营造全体干部职工深入了解人力资源和社会保障法律法规，增强法治意识，提高法律素养的良好氛围。

全覆盖部署，组织竞赛。一是精心规划部署，根据上级文件要求，结合单位情况下发法治知识竞赛活动通知，明确比赛活动的形式和内容，告知干部职工“人社法赛”活动的目的和意义，要求每名干部职工要积极参与竞赛活动。二是设置专项负责人员，每日定时提醒干部职工完成日常学习及每日答题竞赛，每周一统计各股室、中心干部职工积分获取情况，负责活动的具体实施和监督，确保活动的顺利进行。

全覆盖参与，受益匪浅。本次活动共有80名干部职工参与，参与率100%，人均积分获取600余分。法治竞赛活动不仅提高了全局干部职工对人力资源和社会保障法律法规的关注度，增强了法治意识，还取得了以下三方面的成果：第一，成功地推广了人力资源和社会保障局的服务和形象，让更多人了解到人力资源和社会保障局在保障人民群众权益方面所发挥的重要作用。第二，为全体干部职工提供了学习和交流的平台，在竞赛过程中深入了解人力资源和社会保障法律法规，相互学习、交流和分享各自的经验和看法。第三，通过一个月的活动参与，全局干部职工在潜移默化中养成了日日学、周周总结的良好习惯。

竞赛为辅，学习为主，竞赛有尽而学习无穷。接下来，全体人社干部将继续坚持学习人社相关的法律法规，不断增强广大干部职工法律意识，牢固树立法治观念，提高学法用法守法水平，自觉运用法律法规开展人社工作，为广大人民群众提供更高质量的人社服务。