禄丰市招商引资与招才引智“双招双引”成效明显

禄丰市近年来依托招商引资引才，积极推进项目引才、平台引才，实现招商引资与招才引智“双招双引”紧密结合，促进项目、资金和人才的全面引进。

（一）人才引进与项目引进同步实施。一是在策划包装产业项目时，同步规划支撑产业项目所需的人才，项目可行性报告、建议书和宣传资料人力使用专栏中加入人才支撑内容。二是引才活动与招商活动同步组织，实施外出精准招商活动计划与招才引智相结合，特别注重围绕产业项目关键核心技术，力争以招才带动吸引一批科技含量高、示范带动作用大的项目落地，达到以才引资的效果。三是引进一批能突破关键技术、引领创新发展的优秀人才和创新团队，加强与世界500强、国内500强等名企名院名校合作，积极开展项目引才、平台引才、人才资本对接和以商引才活动，实行投资促进与招才引智活动同步组织。十三五期间，全市共实施国内合作招商引资项目684项，州外、省外、产业资金分别到位765亿、490亿、540亿元人民币，年均增长26.9%，21.6%和20.8%，实际利用外资496万美元；新包装开发项目258个，共引进世界500强企业8户、中国500强企业或行业龙头企业16户、高新技术企业20户、外商投资企业新注册5户，引进各类人才超过4000人。其中高端人才引进主要有宝武集团云南钛业有限公司引进傅恒志院士成立工作站及云南昆钢钢结构有限公司引进马克俭院士成立工作站；龙佰集团禄丰钛业公司引进施利毅专家成立工作站；禄丰双丰良种猪有限公司引进中国农业科学院北京畜牧兽医研究所张宏富专家成立工作站；禄丰鼎鑫醋业有限公司引进江南大学许正宏专家成立工作站。

（二）政府主导与企业主体同步推进。一是积极推广落实国务院《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定》《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》和云南省《科技入滇16条政策》、《楚雄州“科技领军人才”培养计划实施办法》。大力宣传经济社会建设情况和相关政策，通过政府、社会、企业共同发力，吸引一批人才团队和产业项目。二是制定了《禄丰市实行代理招商和发展总部经济的实施方案（试行）》人才奖励政策。对在禄丰市注册登记的总部经济企业高管人员或核心技术人员，符合享受国家、省、州有关人才奖补政策的，积极支持企业申报享受。并按照《个人所得税法》及其实施细则等法律法规和政策，在禄丰市实际年缴纳个人所得税5万元及以上的总部经济企业高管人员或核心技术人员，由市财政参照其缴纳的个人所得税市级所得部分的数额的50%予以奖补。三是发挥企业主体作用，鼓励企业采取高薪聘用、股权激励、兼职兼薪、特聘顾问等方式引进海内外高层次人才、创新团队和职业经理人。例如：上市企业龙佰集团收购新立钛业公司后，通过高薪聘用、股权激励等方式吸引人才尽快复工复产，其中：引进博士1人、硕士14人、本科322人，获得技术职称106人，获得技能职称525人；拟上市企业天宝动物营养科技股份有限公司引进人才为公司上市夯实基础，其中：引进博士1人、硕士7人、本科34人，获得初级职称156人，中级职称125人，高级工6人。

（三）引进人才与企业创新同步提升。一是支持职业院校围绕产业发展需要设置专业，特聘引进人才开展教学，推行开放式校企联合培养模式。二是以“订单式”和“现代学徒制”等方式培养技能型产业工人和高技能人才，鼓励企业创建技能大师工作室，推广“名师带徒”模式，对优秀的工作室给予资助。三是鼓励企事业单位对在核心技术领域和关键技术岗位引进的技能人才冠以“首席”“特聘”等称谓，在职称评定、晋升和先进评选等方面优先支持。截至目前，全市建立云南省院士专家工作站5个，其中院士工作站2个、培养龙乡科技领军人才1人；入选省技术创新人才培养对象1人；2人获楚雄州十大科技创新人才表彰；共获批设立3家专家基层科研工作站：云南钛业股份有限公司张玉勤专家基层科研工作站、和贵星名匠工作室（从事新材料科技项目研究和技术攻关）、云南德胜钢铁有限公司窦繁名匠工作室（从事钢铁冶炼自动化控制技术）；随着楚雄隆基硅材料有限公司、云南铁峰矿业化工新技术有限公司2户企业的技术中心被认定为2021年度省级企业技术中心，全市市共有省级企业技术中心8户、州级企业技术中心12户，省级专精特新“小巨人”企业7户，位居全州首位。