禄丰市统计局多举措抓好统计人才培养工作

禄丰市统计局认真学习贯彻中央人才工作会议精神，树牢新时代人才工作新理念，多举措抓好统计人才培养。一是强化教育引导。充分利用中心组学习、“三会一课”、支部主题党日、大比拼干部理论学习等载体，采取专题讲座、党史故事大家讲等形式，广泛开展党的创新理论学习，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行，不断提升统计人才政治素质。二是加强学习培训。依托统计学习平台、统计系统业务培训、到友邻县市学习等形式，全面开展统计业务培训，突出专业化、专门化、精细化要求，常态化抓好统计业务人员能力提升，引导机关党员干部学业务、讲业务、干业务，以学促干，推动各项中心工作落实。三是优化用人机制。推行统计人才岗位交流，充分发挥各类统计专业人才作用。把懂经济、懂管理的干部安排在宏观性、综合性较强股室；对专业性较强股室，在干部使用时注重统计业务的专业性；对素质好、能力强、积极进取的优秀年轻人才，及时吸纳到后备干部队伍、安排到关键岗位进行重点培养，形成人才梯次发展。年内，推荐1名业务骨干走上统计副科级领导岗位，发展2名统计业务骨干成为入党积极分子。四是搭建成长平台。鼓励支持统计人员参加资格考试，为报考人员报销复习资料费用、解决复习时间与工作冲突等实际问题，保证统计人员安心学习考试。目前，全局取得统计高级职称1名、中级职称2名、初级6名。 （禄丰市统计局  尹 鹏）