2026年9月1日,禄丰市税务局一般税费源管理党支部在深入推进“强基工程”党业融合工作中,聚焦近期税源征管重点难点,组织开展日常征管业务培训,由支部两位业务骨干分工授课,进一步统一工作标准、规范执法流程,进一步探索支部“耘税梳源”品牌建设,全面提升基层干部征管履职能力。
一、落实“第一议题”,抓实党的建设重要任务
严格落实“第一议题”制度,由党支部书记组织学习习近平党建思想选节、习近平同志关于基层工作方法的重要论述,重温习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话。培训强调,要始终坚持党建引领税收业务发展,党支部全体干部要持续提高政治站位,深入贯彻落实税收改革各项工作部署,严守纪律规矩,压紧压实岗位职责,确保全局各项税收工作有序推进、落地落细。
二、聚焦业务实操,靶向开展征管业务培训
本次培训分领域、分重点开展授课。何佩瑶同志负责日常综合征管业务培训,系统讲解税款催报催缴、逾期欠缴处置、财务报表报送、税务文书送达、逾期事项处罚、多账户查询、非正常户核查、强制执行、大额欠税清缴、慧办平台数据处置、个体户实地检查等常规征管工作,明确业务办理时限、操作规范及台账建立标准,确保日常征管流程标准化、资料规范化。
丁宇辰同志聚焦专项重点难点工作开展培训,围绕破产企业涉税报告管理、住宿行业专项治理两大模块授课。详细讲解破产企业资料归集、进度跟踪、法院文书对接、涉税风险处置等实操要点,同时针对住宿行业税收监管特点,明确实地核查标准、发票开具监管、申报数据核验、税负疑点排查等工作要求,精准补齐行业征管短板。
三、强化队伍建设,凝聚干事创业合力
党支部书记结合上半年整体工作情况与干部日常表现,针对性部署思想政治与队伍建设工作,开展全员思想状况分析和集体谈心谈话。谈话强调,党支部干部之间工作上有分歧很正常,但是千万别内耗。虽然大家性格、做事方式、考虑角度不一样,在日常工作交流,数据交换、管户情况对接上偶尔意见不统一,想法不一样,都很正常,但目标是一致的,就是要把本职干好,把任务完成,把党支部的口碑保持住,少出错尽量不出错,不出风险。人心齐,工作就顺。队伍团结,成绩就稳。青年干部要主动勤学苦练、补齐业务短板、提升履职能力;老同志要发挥传帮带优势;全体干部要团结协作、互帮互助、坦诚沟通、履职尽责,持续凝聚分局干事创业、奋勇争先的强大合力。
下一步,禄丰市税务局一般税费源管理党支部将切实转化培训成效,严格规范税收执法,细化税源管理举措,补齐征管工作短板,高质量完成各项税收工作任务。