云南禄丰产业园区：“234”工作法促园区企业党建提质增效

近年来，云南禄丰产业园区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以“发挥党的凝聚力、激发员工创造力、增强企业发展力、提升园区竞争力”为目标，创新“234”工作法，以高质量党建引领园区企业高质量发展。

办好“二个课堂”，提高政治站位。办好“思政教育课堂”。坚持把政治建设摆在首位，持续强化政治理论学习，通过“书记讲、视频教学、知识测试、个人谈”等方式，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。今年以来，园区各党组织共开展党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神及习近平总书记关于党的建设的重要思想学习60余次、专题党课10余次。园区创新开展“我的岗位我负责、我的工作请放心、我为园区发展献计策”及“班子领导领学、业务骨干讲学、全员实训参学”学习活动36期；园区党工委围绕主题开展理论学习中心组集中学习研讨8次，举办读书班2次，召开园区管委会班子会议14次、党工委会议18次。办好“廉政教育课堂”。坚持标本兼治、惩防并举的方针，注重日常教育提醒和监督管理，不断把全面从严治党管党和反腐倡廉引向深入，为园区中心工作提供强有力的政治保证。今年以来，开展警示教育及专题学习10次，通报各级典型案例18次100余个；组织园区党员干部到州、市新时代廉洁文化中心开展警示教育各1次，观看警示教育片8部，园区领导讲授廉政党课4次，开展廉政提醒谈话8场次，覆盖干部职工250人次，营造平稳健康、风清气正的干事创业环境。

培优“三支队伍”，提升服务能力。培优党务工作者队伍。园区各党组织选优培强党务工作者10名，系统开展党务工作者业务技能培训会1次。培优党建指导员队伍。统筹利用优秀党务干部资源，从班子成员和部局（中心）负责人中择优选派了8名党建指导员，对园区非公企业党组织实现指导全覆盖。培优党员队伍。进一步加强党员教育管理，持续优化党员结构，在企业出资人、管理层、青年、产业工人和园区机关干部中培养入党积极分子。2025年共储备入党积极分子55名，发展党员9名；举办党员基本教育培训班1期，党员参训率达96%以上。通过内部选拔、推荐选派等方式在企业班子成员中推动“双向进入”“交叉任职”，实现党支部书记与链上企业管理人员同步培养，逐步“一肩挑”比例，吸纳10余名企业中层、技术骨干和先进模范成为中共党员，70余名党员成为企业生产标兵、中层以上干部，引导无党员职工的企业优先聘用党员员工并配备一定数量的入党积极分子，实现园区规上企业党员空白车间、空白班组“清零”。

抓实“四大活动”，提升党建质效。抓实“主题党日”活动。通过党建指导员下沉、园企党组织联合、机关支部与企业党组织联建等方式，创新开展主题党日活动，不断增强园区企业党组织凝聚力，共开展主题党日60余次。抓实“理论宣讲”活动。严格落实“第一议题”制度，扎实开展“专题学习”“党课讲授”“基层宣讲”等，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，共组织政策理论宣讲20余次。抓实“助企纾困”活动。结合产业链党建工作开展，组建“助企兴链帮办团”，每月与链上企业沟通联络，了解企业战略规划和投资意愿，精准对接解决企业诉求，支持企业健康稳定发展。紧盯重大项目要素保障，实行“一个项目一个专班”服务制，坐班人员直接到项目一线驻点办公，为企业提供帮代办服务，现场解决困难问题，推动项目建设提速度。依托“助企兴链帮办团”、季度联席会议、共建活动机制等，组织园区包片部门和发动市级要素保障部门及属地乡镇为企业提供“上门服务”。目前，园区开展“三送三进”120余次，服务企业130余户，先后收集各类建议诉求160条，帮助摸排对象解决政策解答、政策申报等各类问题200余个，兑现企业各项奖补资金2575.5万元。抓实“绿美园区创建”活动。充分发挥企业党组织政治核心和政治引领作用，动员园区企业参与绿美园区、绿色工厂创建活动，让两新党组织力量活跃在绿美园区一线。目前，云南禄丰产业园区已获评省级绿美园区，园区内企业获评国家级绿色工厂1户、省级绿色工厂3户。