春节期间是干部职工返乡的高峰期，也是容易滋生腐败高峰期。为确保元旦、春节期间党风廉政建设工作不松劲，禄丰市司法局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣市委党风廉政建设目标任务，坚持全面从严治党，通过政治监督精准化、作风建设常态化、反腐惩恶高压化，持续强化清廉思想、清廉纪律、清廉作风、清廉文化建设，不断巩固提升清廉机关建设成效，筑牢司法行政队伍廉政建设防火墙。
筑牢“不想腐”的思想防线。深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，将党章党规党纪学习纳入“第一议题”，开展全覆盖轮训与专题宣讲，强化廉政知识学习，持之以恒抓好党的廉政知识学习。利用周一例会、党支部主题党日、年度干部职工考评日等有利时机，组织干部职工认真学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，学习党风廉政建设法规政策以及相关工作纪律要求。常态化开展警示教育，通过观看警示片、通报典型案例、“一对一”谈心谈话等形式，划清思想红线与行为界限 。采取不定期廉政提醒谈话、“理论学习+案例警示+日常教育提醒”相结合的方式强化清廉意识和清廉思想养成，教育引导干部职工廉洁自爱、廉洁自重、廉洁担当，不断筑牢清正为人、清廉做事、担当有为的政治忠诚和思想自觉。推进廉洁文化建设与家风建设，签订廉洁承诺书，倡导“家庭助廉”，营造崇廉尚洁氛围 ，筑牢廉政建设第一道防线。
健全“不能腐”的制度体系。聚焦权力运行关键环节，排查廉政风险点，完善防控措施，规范“三重一大”决策程序与行权流程 。将严禁违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，严禁超越权限、违反程序办理社区矫正对象请销假事项，严禁“跑风漏气”泄露工作秘密，严禁对社区矫正对象未经批准擅自离开居住地的表态，对解除矫正期限的矫正对象严禁延期办理、对矫正对象监管工作不严不细不实等情形明确列为重点纪律督查要求，为干部职工强责任、正风纪、抓落实划出了红线，为模范机关建设和清廉单元创建提供了纪律保障。强化监督体系建设，整合政治监督、日常监督、专项督查，加强对“一把手”和领导班子内部监督 。持续加强作风纪律制度建设，细化会议、值班、外出报备、差旅费报销、信息宣传、保密等机关管理制度规定，规范请销假、公务接待、出差、上下班等审批流程，制定《禄丰市司法局纪律作风建设管理规定》。推进制度执行刚性化，严格落实民主集中制、个人事项报告等制度，确保把权力关进制度笼子 ，强化清廉纪律建设，锚定干部管理准则底线。
强化“不敢腐”的惩治震慑。保持反腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严查政治问题与腐败问题交织、不收敛不收手等行为 。把转作风、树形象作为清廉机关建设的重要切入点和长期工作抓手，从上下班纪律、会风会纪、文稿起草质量、服务群众态度、办公区环境卫生以及八小时以外纪律作风形象等小事小节抓起，以小见大、以点带面，全局上下形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，相关职能股室配合抓，确保与廉政建设不相符的问题条条有落实、件件有措施、人人抓整改的齐抓共管的工作局面，通过扎实工作，少部分干部职工存在“老问题”逐步减少，“小毛病”逐步根治，工作标准和工作质效不断提升，以“小切口”带动部门整体的作风和形象持续转变。深化不正之风与腐败问题同查同治，严查违规吃喝、收送礼品礼金等节日作风顽疾，坚决纠治形式主义、官僚主义。坚持党建引领、政治建设，把廉洁教育和廉洁文化建设融入思想铸魂工程，从党纪法规学习和党史党性教育抓起，坚持上好廉政党课，每年与干部及家属签订廉政承诺，让家属和配偶当好廉洁宣传员和监督守门员，共同打造廉洁机关和美家庭。在办公室醒目位置置放廉政文化警句和廉洁警示标语，运用微信群、宣传栏持续推送宣传廉洁文化，全方位营造机关廉洁文化氛围，使清廉建设工作深入人心、融入日常，警钟长鸣。（禄丰市司法局 郑继许）
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