禄丰市税务局组织开展深入推进党业融合和组织岗责体系优化专题研讨会

为落实好数字化转型条件下税费征管“强基工程”，进一步深入推进禄丰市税务局党业融合和组织岗责体系优化工作，全面提升改革效能。禄丰市税务局于2025年10月10日组织开展深入推进党业融合和组织岗责体系优化专题研讨会。组织各支部委员、党员代表、关键岗位业务骨干围绕“支部整体运行情况、需跨支部统筹推进事项、支部内部议事规则等方面存在的堵点、难点及应对建议”进行了讨论。

研讨会采取分组讨论的形式，各组成员围绕推进党业融合难点、堵点等多方面展开讨论，从“优化考勤办法”“如何运用考核机制推进党业融合”“在新形势下如何激发干部队伍活力”“支部之间职责如何配置流转”“如何提高运转效能”“疑点数据如何扎口管理”等，互相讨论并交换意见。

市局党委书记、局长和江涛在总结讲话中指出，当前基层在推进党业融合和组织岗责体系优化面临着党业融合不深、人员多而分散、运转效能不高、基层“接单式干活”、复合型人才缺乏等多重困境。针对当下存在的问题，和江涛强调：要准确把握改革的内涵，明确改革的信心。党业融合是应对数字化浪潮的“必答题”，数字化转型条件下税费强基工程为我们提供了绝佳的融合契机，党建工作可以精准嵌入业务流程的数据节点，业务难题可以成为党组织攻坚克难的阵地。我们必须让党建引领从“原则要求”变为“机制保障”，让“红色引擎”在数字轨道上释放最大动能。要准确把握改革的路径，确保改革行稳致远。要坚持系统观念，一体化推进，绝不能“头痛医头、脚痛医脚”，要将党业融合、优化组织结构、厘清岗位职责、提高税务效能、夯实基层基础视为一个有机整体，统筹谋划，协同实施，确保改革举措同频共振，从基层反映最强烈、纳税人缴费人最不满意的问题入手，精准化施策。要牢牢抓住改革的关键，实现改革重点突破。鼓励先行先试，大胆探索，成熟一项，推广一项，要建立容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。要打破“部门墙”，构建“敏捷型组织”，让数据和组织资源围绕核心任务高效流动。在提高效能上，要聚焦“数字化赋能”，追求“精准化治理”。要持续压实改革的责任，推进讨论成果落地。各支部委员，各分局、各科室负责人是改革的“冲锋者”，要亲自抓、带头干，还要充分引导全局干部职工发挥主动性，不能为了讨论而讨论。会后还要将讨论成果进行总结，多做复盘回顾，将已经形成的成果抓好落实，将仍然存在的问题继续思考探讨，主动向前一步，加强沟通协作，以全局“一根绳”的姿态向前冲锋。

“强基”是推动税收征管方式转型升级的现实之需，党业融合和组织岗责体系优化是我们落实“强基工程”的强力措施。以此次研讨会为契机，我们将以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，锐意进取，攻坚克难，不断开创我局党业融合新局面，共同谱写禄丰税收事业现代化发展的新篇章！