云南天宝动物营养科技有限公司人事专员袁晨像往常一样，提前半小时来到办公室，曾今当过兵的他至今依然保持早起的习惯。袁晨2019年9月从部队退役后，收到了禄丰市退役军人事务局精准推送的企业招聘信息，经比选后，他于2020年5月应聘到天宝公司资产管理部工作，后被选拔到人力资源部人事专员岗位。谈起就业经历，袁晨感激地说：“感谢禄丰市退役军人事务局给我推送的企业招聘信息，云南天宝动物营养科技有限公司招聘的岗位与我在部队的专业相近，我很快就适应了公司的工作，我对我目前的工作非常满意！”。据袁晨介绍，公司目前有28名员工都是退役士兵，和他前后入职的就有5个，所从事的工作都能发挥部队专长，大家工作劲头十足，成为公司发展的生力军。
楚雄精韬电力工程有限公司禄丰分公司员工邬建刚于2022年9月从部队退役后，经禄丰市退役军人事务局牵线搭桥，很快就入职现在的公司。“禄丰市对我们退役士兵的就业问题非常关心，帮助我在退役不久就找到工作，我现在工作很开心。”邬建刚喜悦之情溢于言表。
近年来，禄丰市聚焦退役士兵权益保护、技能提升、创业就业等方面难点堵点问题，通过“四到位”抓落实，形成“服务贴心、士兵满意、社会稳定”的退役士兵移交安置工作新格局。
政策落实到位，保护退役士兵合法权益。严格落实安置政策，实行安置计划公开、安置办法公开、量化评分标准和结果公开、安置岗位公开、选岗结果公开等“五公开”，确保安置程序合法合规，保护退役士兵的合法权益。四年来禄丰市共安置符合政府安排工作条件退役士兵49人。
岗前培训到位，促退役士兵角色转变。禄丰市采取课堂宣讲、实地观摩等方式，让退役士兵及时适应环境、转变角色、调整心态，尽早适应新的工作岗位，实现由部队建设主力军向地方发展生力军角色的成功转换。四年来共组织49名符合政府安排工作条件的退役士兵参加了岗前培训、284名自主就业退役士兵参加了共104个学时的适应性培训。
部门联动到位，助推退役士兵就业创业。禄丰市建立健全由退役军人事务、人社、税务、教育、金融等部门组成的退役军人就业创业联动机制，实现信息共享，联动举办退役军人就业招聘、职业技能培训等活动，及时将就业招聘信息精准推送给退役军人，近年来，累计推送招聘信息300余条，提供就业岗位5000余个；建立就业直通车机制，向区内规模以上企业“一对一”“点对点”推荐320名退役军人就业；鼓励退役士兵自主创业，在创业担保贷款、创业扶持等方面对退役军人给予重点支持，截至目前共有10名自主创业退役士兵享受创业补贴30万元。
作风转变到位，提升服务效能。立足退役军人多样化需求，按照服务内容个性化、措施精准化、方式多元化的思路，不断创新服务模式，提高服务水平。围绕退役军人返乡报到、预备役登记、办理落户、社会保险关系接续、组织关系转接等工作实行“一次性办理”服务，提升退役军人获得感、归属感、幸福感。
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