禄丰市强化技能人才选拔培养显成效

一是优化机制强选拔。完善人才制度体系，深化职称制度改革，健全高技能、高层次人才及专业技术人才分类评价、选拔、任用机制，精心打造人才引进平台，强化人才选拔培养。2022年公开招聘事业单位人员125名、紧缺人才27名、“三支一扶”计划招募9名。截至目前，全市获得州级以上各级人才评选项目共56人。二是强化培育促示范。依托云南锦润数控机械制造有限责任公司省级技能培训基础能力建设项目和德钢公司彭光云“技能大师”工作室，积极推荐上报“云南技能大奖”1名、“云南技术能手”候选人1名参与评审；精心筹划申报专家工作站，2014年以来，全市累计推荐上报6家企事业单位申报专家基层科研工作站，通过省级评审获批设立3家。目前，2022年专家基层科研工作站的申报工作已经完成前期的评估及相关材料组织工作。三是提升技能重培养。完善技能人才多元评价体系，全面实施技能提升行动。截至目前，全市共组织上报工人技术等级资格审查34名；新增取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书1917人，完成任务数的294.9%；开展补贴性职业技能培训4200人，完成任务数的110.5%；新增培训企业新型学徒202名。