禄丰：干部返乡 续写别样“乡愁”

自开展“干部规划家乡行动”以来，禄丰市广泛动员1224名在外工作的干部掀起“返乡潮”，乡村规划取得阶段性成效。

线上线下齐动员。市委组织部牵头对全市8724名在职在编干部联系方式、专业特长、年龄、学历、出生地及生长地等情况进行全面摸排，摸清底数开列回乡干部“人才清单”；同步摸排在外优秀人才3万余人，建立“干部规划家乡”人才库，把乡贤请回来、能人找回来、商人引进来、群众动起来，聚集村庄规划“智囊团”，为高质量编制村庄规划提供强有力的人才支撑。线上，通过微信公众号、微信群、抖音等新媒体发出《禄丰市干部规划家乡行动倡议书》，广泛动员在外公职人员、务工经商人员、乡贤能人等积极参与“干部规划家乡行动”。线下，利用中秋、国庆等干部返乡探亲时机，组织开展一场圆桌座谈、一次村情踏勘、一场民情恳谈、一套政策宣讲、一批实事办理的“五个一”活动，精准把脉村情民情、着力解决一批群众“急难愁盼”问题。

干部专家齐上阵。全市32名实职处级领导分片联系指导14个乡镇136个村（社区），组织、发改、自然资源等8部门联合组建“干部规划家乡行动”项目组，同步组建工作专班、联络工作站、设立联络员，共绘家乡新愿景。坚持“双管反馈驻地乡镇、州级推送反馈出生地乡镇、外市籍反馈单位联系乡镇及驻村工作队员反馈驻村乡镇”的“四反馈”原则，各村（社区）围绕自身发展优势，结合反馈干部专业特长、单位职能等要素，精准遴选人员组建村庄规划编制组，稳步有序推进村庄规划编制工作。

用心用情谋发展。在全市14个乡镇136个村（社区），返乡干部们充分发挥“村里人”熟悉村情的优势，立足村庄风貌、产业发展、基础设施、公共设施、历史文化传承、古树名木保护等方面制定“一村一策”，围绕村庄规划、人居环境、乡村发展、乡村治理、乡风文明等方面畅所欲言。针对需要编制村庄规划的136个行政村，发动广大党员群众积极参与村庄规划，现场梳理意见建议600余条，高质量完成55个行政村航拍地形图测绘、实地调研、现状分析、规划草案编制和成果标准化工作。

截至目前，全市1279个党组织共开展各类政策法规宣传1300余场次、为民办实事638件，广大党员干部切实帮助群众解决实际问题1171个。