禄丰用好金钥匙 开启维权门

一是用好法律金钥匙。“以事实为依据、以法律为准绳”，调处案件做到公平、公开、公正，依法依规进行调处，杜绝任何单位和个人打招呼、走后门，历年来所有调处案件均实现零投诉。二是用好维权金钥匙。坚持以人为本，维护法律、法规的严肃性的同时，结合案件实际情况，不搞一刀切。对企业管理不规范、劳动用工关系混乱引发的劳动争议案件，坚决依法裁决，绝不姑息迁就；对因疫情影响、经营困难的企业发生的仲裁案件，庭上裁决与庭下协商调处相结合，重调处、轻处罚，考虑企业长足发展的同时保障劳动者利益最大化。三是用好服务金钥匙。将维权服务延伸到企业，做好政策宣传引导，提高企业及劳动者的法律意识，主动介入用人单位，督促用人单位遵守法规政策，把劳动争议尽可能解决在萌芽状态，使争议就地、就近、及时得到化解，尽量做到矛盾不上交，事态不扩大，案件零积压。1—6月共接收劳动人事争议案件79件，其中不予受理4件，立案受理劳动人事争议案件75件，结案率100%。