禄丰市：1476个公益小岗位撬动就业大民生

禄丰市：1476个公益小岗位撬动就业大民生

禄丰市把乡村公益性岗位作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要抓手，坚持按需设岗、精准安置、规范管理，实现“安置一人、就业一岗、解困一户”。今年，全市开发乡村公益性岗位1476个，让无法离乡、无业可扶的困难群众在家门口端稳了“新饭碗”。一是精准设岗，把工作送到家门口。坚持“按需定员、总量控制”，重点面向脱贫人口、监测对象等就业困难群体，以是否能胜任岗位职责任务为标准，取消年龄、残疾等不合理招用限制。开发三类实用岗位：人居环境类负责村组道路清扫、垃圾清运监督；生态管护类开展森林防火巡查、河道垃圾清理；公共服务类协助养老助残、政策宣传。全市1476个岗位全部安置到村到人，覆盖14个乡镇168个行政村。二是足额保障，让待遇稳在账本上。统筹就业补助资金、乡村振兴衔接资金、常态化帮扶资金，预计投入1615.94万元，为1476名在岗人员提供坚实保障。岗位补贴按月统计出勤、按月发放，通过“一卡通”直接到账；统一购买人身意外伤害保险，解决“干着活、怕出事”的后顾之忧；实行“村级公示、乡镇审核、市级发放”三级联管，确保每一分钱都用在刀刃上。三是规范管理，用实效赢得好民风。推行“选聘公开化、履职台账化、退出动态化”管理模式。选聘严格执行“公告—申报—审核—公示—签订协议”五步法，公示不少于7天，杜绝“人情岗”“关系岗”；履职建立上岗签到簿和工作影像册，村级每月考核、乡镇每季抽查、市级半年暗访；退出实行动态调整，对无故旷工、人岗分离的坚决清退，对表现突出的优先续聘，今年已动态调整9人。同时建立“线上+线下”监督网，累计抽查28个村、301个岗位。1476个公益小岗位撬动了乡村治理大变化，农村人居环境持续改善。