对于禄丰市的群众来说，2026年的春天有着别样的意义。当春节的鞭炮声渐息，他们不再需要打点行囊远赴他乡，而是转身走进了家门口的工厂、基地和社区，开启了一段“挣钱顾家两不误”的新生活。
走进龙佰禄丰钛业有限公司的厂区，机器的轰鸣奏响着生产的乐章。代晓伟像往常一样，穿梭在庞大的生产设备之间进行巡检。16年前，他从勤丰镇羊街村的农田边走进这座现代化工厂；如今，他已成长为云南国钛股份有限公司1#线还蒸车间的主任。
“离家近，心里踏实。通过自己的努力和公司的培养，有了上升的平台，收入和福利也在不断增长。”代晓伟的话语中透着满足。在龙佰集团楚雄园区，像他这样扎根十多年的本地员工不在少数，3000余名产业工人中，一半是禄丰本地人。园区完善的晋升渠道和贴心配套的“幸福里”社区，让“产业工人留下来”从愿景变成了现实。
如果说工业园区承载的是技能人才的梦想，那么广袤的田野则托起了更多普通群众的希望。
在云南方德波尔格园艺有限公司的花卉种植基地，成片的鲜花长势喜人。余艳蓉正熟练地进行着采后处理，脸上洋溢着笑容。
“我来这里快三年了，下午4点就下班。孩子还小，离不开身，这里离家近，方便照顾家庭。”余艳蓉算了一笔账，每月3000元到4000元的工资，既能补贴家用，又不耽误接送孩子。针对“4050”人员无一技之长、就业困难的痛点，禄丰市依托萝卜、花卉等特色农业，开发了采摘、分拣等大量门槛低、时间灵活的岗位，让3万名群众实现了“无技亦有岗，就近能增收”。
服务的触角还延伸到了城市的细枝末节。在禄丰市人民医院骨科，护工邱建丽正细心地为卧床患者进行护理。前些年，她一直在天津打工，老人孩子都顾不上。转折发生在去年6月，通过禄丰市人力资源和社会保障局的免费培训，她拿到了保育员和老年护工证，随后被介绍到医院从事无陪护护理工作。
“前些年一直在天津，家里面老人孩子管不到。现在工资满意，自己的孩子和老人都能照看到，所以我选择在家附近工作。”邱建丽的经历，是禄丰市通过技能培训推动劳务品牌建设、让服务业吸纳就业的生动注脚。目前，仅禄丰市人民医院就有20名经过专业培训的本地护工上岗，有效解决了“一人住院，全家受累”的社会痛点。
从工业园区的“钛谷新城”到田间地头的“鲜花大棚”，从医院的病房到热闹的商超，禄丰市通过精准分类、因人定岗，走出了一条“产业、企业、就业”三业融合的发展新路。市人社部门积极发挥桥梁纽带作用，通过市零工市场、“春风行动”、技能培训补贴等举措，精准对接企业用工与群众需求。
截至目前，禄丰全市已建成绿色钛、绿色装备制造两个工业版“幸福里”社区，培育农业龙头企业153户。一组数据最能说明变化：2025年，禄丰市实现就地就近转移就业11.8万人，接近全市常住人口的三分之一。
就业是最大的民生，也是发展的底色。在禄丰，“家门口就业”不再是一句口号，而是一份份沉甸甸的工资单、一张张幸福的笑脸，以及无数个团圆美满的家庭。把“薪”安在离家最近的地方，禄丰正用实际行动，绘就一幅高质量发展与民生福祉同频共振的温暖画卷。
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