禄丰市：“三力同提”锻造本领过硬干部队伍

今年以来，禄丰市把提升干部队伍本领素质摆在更加突出位置，持续加强思想淬炼、专业训练和实践锻炼，着力提升干部政治能力、专业能力和实践能力，锻造过硬本领，推动保障事业高质量发展。

突出“凝心铸魂”提高政治能力

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为党员干部教育培训首课、主课和必修课，严格落实“第一议题”“三会一课”、中心组学习等制度，持续巩固拓展主题教育成果，不断用党的创新理论固本培元、凝心铸魂，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。全市组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班74场次，市级举办党员、干部基本培训班8期共计1645人次，示范引领各党（工）委举办党员基本培训28期，政治轮训4期，全方位教育引导全市广大干部增强思想政治素质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

突出“精准赋能”提升专业能力

针对干部存在的知识盲区、经验短板和能力弱项，深入实施专业能力提升计划，着力在“引、派、挂”上下功夫，立足全市事业发展需要开展紧缺专业人才需求分析，建立急需紧缺专业目录，招录城建规划、经贸金融、项目招商、化工环保等紧缺专业人才42名，加强专业化干部源头建设。通过选派驻村工作队、“墩苗”历练等方式，从机关选派27名35岁以下年轻干部到基层一线培养锻炼，选派2名干部到沿海发达地区学习、11名干部到乡镇挂职历练，7名选调生到村任职锻炼、12名职级干部下沉一线参与全市重点项目、重点工作协调服务，让干部在改革发展“主战场”、服务群众“最前沿”锤炼作风、增长才干。

同时，坚持“坚持发展需要什么就补什么”的原则，分级分类开展干部集中轮训、专题培训、重点调训，聚焦重点产业发展举办任职能力培训班、中青班、进修班3期、年轻公务员培训班1期，围绕招商引资、产业规划、项目实施、基层治理、防范化解风险等重点任务，指导行业部门承办专业知识培训班9期，分批次选派98名干部参加省内外各级专业化培训，不断增强领导干部抓改革、促发展的专业化能力。

突出“实战实训”锤炼实践能力

坚持把实践作为“磨刀石”和“试金石”，围绕加快工业经济转型升级的现实需要，把绿色硅、绿色钛、绿色钒钛、绿色智能装备制造、绿色化工等重点产业链一线作为干部培养的“主阵地”，把项目建设、招商引资等重难点岗位作为“练兵场”，探索建立“链上助企”“揭榜挂帅”“赛马亮绩”等机制，按照“择优推荐、双向选择、精准点将”相结合的方式择优选派12名优秀年轻干部外出招商引资，精选29名干部跨层级跨单位组建6个“揭榜挂帅”团队，开展重大项目“一包到底”集中攻坚，有效推动实现项目建设与干部成长同频共振、双向赋能。